CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییردر شرکت گاز استان مازندران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0659
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۰.۷۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییردر شرکت گاز استان مازندران

  زهرا محمدپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  مهران مختاری بایع - دکتری مدیریت دولتی ، گرایش خط مشی گذاری ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
عل ی کرمی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، گرایش مالی، کارمند بانک مرکزی

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و ظرفیت تغییردر شرکت گاز استان مازندران می باشد . مدیریت دانش ومفاهیم استراتژیک مرتبط با آن به عنوان اجزاء مهم و ضروری برای سازمان ها به منظور بقاء و حفظ توان رقابتی ترویج می شوند. ظهور و گسترش مدیریت اطلاعات و مدیریت دانش از یک سومدیون مطالعات و پژوهش های انجام شده در عرصه مدیریت سازمان ها از سوی دیگر، حاصل گرایش سازمان های پیشرو به استقرار نظام های یاد شده و تلاش آنها برای تصحیح و تطبیق این نظامها در عرصه عمل، با شرایط و مقتضیات محیط داخلی و خارجی سازمان است.پس از بررسی نتایج حاکی از آن بود که بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییر در شرکت گاز استان مازندران ارتباط وجود دارد. با توجه به همبستگی پیرسون بین دو متغیرفرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییر که برابر با 0/4102 0 با سطح خطاپذیری کمتر از0/05 می باشد، بنابراین همبستگی بین دو متغیر فوق، مثبت و معنی دار می باشد. مدیریت دانش سبب می شود تا سازمانها توانایی حل مسائل استراتژیک را پیدا کند و توانایی تشخیص مسائل اساسی از غیر اساسی را داشته باشند. سازمانهایی موفقهستند که همواره دانش جدید ایجاد کنند. آن را بطور گسترده در سراسر سازمان اشاعه دهند و به سرعت بصورت فناوریها، خدمات و محصولات جدید نشان دهند.

کلیدواژه‌ها:

استان مازندران ، ظرفیت تغییر، شرکت گاز، مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0659.html
کد COI مقاله: ICMM01_0659

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدپور, زهرا؛ مهران مختاری بایع و عل ی کرمی، ۱۳۹۲، ارزیابی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییردر شرکت گاز استان مازندران، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0659.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدپور, زهرا؛ مهران مختاری بایع و عل ی کرمی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (محمدپور؛ مختاری بایع و کرمی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • غاریان، وفا، کیانی، غلامرضا، ۱۳۸۷، استراتژی اثربخش، انتشارات فردا. ...
  • آرمسترانگ، مایکل، ۰۱ ۲۰، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهنمای عمل، ...
  • چارلز هندی، ۱۳۸۰، خدایان مدیریت، آذرهوش، کهزادمترجم)، تهران:نشر فردا. ...
  • استیفن پی بینز، ۱۳۷۸.مبانی رفتار سازمانی، جلد سوم، پارسائیان، علی ...
  • جعفری، مصطفی و کلانتر، کیانوش، ۱۳۸۱."مدیریت دانش در سازمان"، ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • مردانی، علی، ۳۸۶ ۱، ارزیابی استراتژیکی، نشر آفتاب. ...
  • مقیمی، سید حمد، ۱۳۸۰، سازمان و مدیریت رویکرد و پژوهش، ...
  • حسین زده، امیر، متقی، هایده، ۳۸۳ ۱، مدیریت تولید وعملیات، ...
  • یادگیری سازمان و استراتژی ایجاد سازمان یادگیرنده، فصلنامه مدیریت فردا، ... (مقاله ژورنالی)
  • دل، مایکل، ۱۳۸۷، بی واسطه از دل، ترجمه عبدالرضا رضایی ...
  • خیراندیش، مهدی و اشارنژاد، علیرضا، ۳۸۳ ۱. "استراتژی های مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • رابینز، استیفن، ۱۳۷۸، رفتار سازمانی(ترجمه علی پارساییان و سید محمد ... (مقاله ژورنالی)
  • حسینقلی زاده، رضوان، ۱۳۸۳، بررسی جایگاه مدیریت دانش در دانشگاه ...
  • تولایی، روح ا. و دیگران، ۱۳۸۸، شناخت مدل مطلوب فراگرد ...
  • ستاری‌اباقاسم۱۳۸۵، رابطه بین مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و مولفه ...
  • پارسا، حمیدرضا، ۱۳۸۸، نیل به سرآمدی با ابزار مدیریت دانش، ...
  • محمدپور زهرا، کرمی علی، رسولی مسلم، بررسی رابطه بین فرآیند ... (مقاله کنفرانسی)
  • allen , Thomas. (2004)"people and technology taran S fer international ...
  • .bathazard.pi erre and et al, (2004). "organizational culture and knowledge ...
  • bamforth, k. (1991). Social and psychological consequences of long wall ...
  • baron A Robert and Green bergm, jarald, (1997). Behavior in ...
  • _ G.(2000) _ resource - based perspective of developing organizational ...
  • Beckman, Thomas.(1998). "The current state of knowledge management" in knowledge ...
  • Davenport, Thomas & et al.(1998). "managing customer cupport kn0wleg , ...
  • french, W (1999).human resourees management, sezond Eddition- Houghtom mifflinzo. ...
  • Gopta A and V.Govinda Rajan.(2000). "knowledge management, s social Dimension ...
  • Hall, Diannej .(2004). "philosophical foundations for a lerning- orieted knowledge ...
  • Hofsted, Grent.(1994) _ Cultures and organizati ons, NJ : Mc ...
  • Miles, Grant et al.(1998)."some conceptual and research barriers to the ...
  • _ 3 .Nonak, Ikujiro et al.(1996)."A theory of organization knowledge ...
  • page.jan g.(1 999) _ _ 'communicated knowledge as a learning ...
  • paulen, D. & mason, D. (2002) ."Newzeland knowledge management: barriers ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۴۶۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.