CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت و تاثیر گریز ناپذیر آن در هزاره ی سوم

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0660
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۲.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت و تاثیر گریز ناپذیر آن در هزاره ی سوم

  زهرا محمد پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  مرضیه گرجی پشتی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  علی کرمی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، گرایش مالی، کارمند بانک مرکزی

چکیده مقاله:

هدف از نگارش این مقاله بحث و بررسی پیرامون نقش مدیریت در هزاره ی سوم است چرا که هزاره سوم را می توان دنیای شگفتی ها با تغییرات سریع و پر ابهام نامید. پیچیدگی روندها و فرایندها در قرن بیست و یکم به گونه ای است که مدیران ارشد سازمان ها مجبور به بازنگری پی در پی (چندین بار در طول سال) در استراتژی های خود می باشند. از طرفی جهان امروز بی تردید ویژگی های خاصی دارد که عمده ترین آنها عبارتند از : تغییرات پرشتاب ، جایه جایی شدید در قدرت ، پیچیدگی فزاینده ، رقابت روز افزون و افزایش شدید تولید دانش . این موارد باعث شده اند که مدیران سازمانها هرچه بیشتر در معرض خطر قرار بگیرند و یافتن راه حلبه عنوان دغدغه فکری همیشگی برای مدیران سازمانها مطرح باشددر شرایط امروز هیچ چیز خطرناک تر از دل بستن به کامیابی دیروز نیست ، لذا برای مصونیت از خطرات و تهدید های اجتماعی ، تجهیز وآماده سازی برای پذیرش تغییرات مناسب با شرایط محیطی لازم است . و این نیازمند آگاهی مدیران به وظایف و نقش هایشان در سازمان استدر این مقاله ابتدا مروری خواهیم داشت بر تعاریفی چند از مدیریت که در راستای آن وظایف و نقش های انکار ناپذیر مدیریت را مورد بحث وبررسی قرار دادیم ،سپس سابقه تحقیقات مشابه را مورد بحث و بررسی قرار دادیم و در پایان تلاش کردیم تا به ارائه ی راهکاری چند برای توضیح و تفضیل نقش های مدیریت در عصر جدید بپردازیم و پیشنهاداتی را نیز ارائه کردیم .

کلیدواژه‌ها:

نقش مدیریت، هزاره سوم، تاثیر مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0660.html
کد COI مقاله: ICMM01_0660

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمد پور, زهرا؛ مرضیه گرجی پشتی و علی کرمی، ۱۳۹۲، مدیریت و تاثیر گریز ناپذیر آن در هزاره ی سوم، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0660.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمد پور, زهرا؛ مرضیه گرجی پشتی و علی کرمی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (محمد پور؛ گرجی پشتی و کرمی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -خاشعی، وحید، مستمع، محمد.(۱۳۹۰) ."هوش فرهنگی مدیران، عامل کلیدی موفقیت ... (مقاله ژورنالی)
  • خلیلی شورینی، سهراب. (۱۳۸۰) ."فرهنگ فراگیری دانش مدیریت، " تهران، ...
  • رضائیان، علی .(۱۳۸۲). "مبانی مدیریت رفتار سازمانی."تهران، انتشارات سمت . ...
  • شکر خواه، یونس .(۱۳۷۸)."توسعه و ارتباطات در هزاره سوم "تدبیر، ...
  • فیضی، طاهره .(۱۳۸۲)."مبانی سازمان و مدیریت" _ ...
  • یزبرگ، هنری .(۱۳۷۱) . "سازماندهی: پنج الگوی کار ساز"، ترجمه ...
  • Carl, rigues. (1 996). "International management". A cultural approach, west ...
  • Kalil, tomas. (1 999). "Information technology for the 21 century", ...
  • Koontz, H.(1975)." Essentials of management, Singapour" .management, pp42-51. ...
  • Stephenp robbins.(1991)." The role of manaegement". management, third edition, pp7-15. ...
  • Thussu, D.k. (2000). "International communication 2 .comunity and change, OX ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۴۷۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.