ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

سرآمدی سرمایه انسانی با ابزار مدیریت دانش

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 531

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/261076

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0675

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

در محیط تجارت امروزی افراد و دانش آنها به عنوان حیاتی ترین دارایی سازمان محسوب می شوند. تغییر و تحولات سریع در عرصه علوم سازمانی به خصوص حوزه منابع انسانی که بطور سنتی به فعالیت می پردازند را با چالش مواجه ساخته است. سازمان های موفق و کامیاب امروز، دانش جدید را خلق و یا کسب کرده و آن را به شیوه های کاربردی برای بهبود فعالیت هایشان تبدیل کرده اند. در این مقاله ضمن تشریح مفاهیم بنیادین مدیریت دانش جهت بهینه نمودن سرمایه انسانی و نیل به سرآمدی این مفهوم تلاش شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه جابری

دانشجوی کارشناسی ارشد منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی، فارس ، آباده

الهام دهقان

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ، فارس ، آباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اژدری، علی‌ضا، 2010، مدی‌یت دانش در سازمان های دولقی، پایگاه ...
  • غلام‌ین، مح‌مدرضا، خواجه افضل‌ی، مر ج، ابراه ه‌ی، بابک مد ...
  • نمامیان، فرشید ؛ قلی زاده _ حسن ؛ باقری، فاطمه، ...
  • Hendricks, Lutz , (2002)"How Important is Human Capital for Development? ...
  • Adenfelt . M, Lagerstro , K , (2005) _ _ ...
  • Argote, L., McEvily, B, and Reagans, R. (2003). Managing Knowledge ...
  • Baron, J.N. & Dreps, D.M. (2002). Strategic human resource, frameworks ...
  • Bozbura, F, T. (2004), ; Measurement and application of intellectul ...
  • Bourdie. P. , the forms of capital, in Richardson.J G.(ed). ...
  • Chen J. & Z. Zhu & H. Xie Yuan (2004). ...
  • Critical factor in adopting a :ه 12. Chung Hung , ...
  • Collins, C. J., and Clark, K. D. (2003). strategic human ...
  • Edward Lawler, (April 2009), Make Human Capital a Source of ...
  • Ellinger, A. D. & Yang, B. (2005). The relationship between ...
  • ESCFWA , (2003) _ " Knowledge management methodology : An ...
  • Fesus Rudrigerz .patricia De. Poblos, (2007) Knowledge management and organizational ...
  • Kase, R., Paauwe, J., and Zupan, N. (2009). HR practices, ...
  • Melissa S Cardon, Christopher E. S tevens, (2004), Managing human ...
  • OECD. (2007). On the Edge: Securing a Sustainable Future for ...
  • R. Mitch Casselman , Danny Samson , January 2007, Aligning ...
  • Ruikar .K , Anumba .C.J , Carrillo.P.M , (2005) , ...
  • Scarbrough, H. (2003). Knowledge Management, HRM and the Innovation Process. ...
  • Svetlik and Eleni S tavrou- Costea(.2007). Connecting human resources management ...
  • Wei Zheng , Baiyin Yang , Gary N. McLean, 2010, ...
    • نمایش کامل مراجع