CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس (مطالع موردی: مدارس را هنمایی شهرستان پلدختر)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0685
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۰.۵۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس (مطالع موردی: مدارس را هنمایی شهرستان پلدختر)

  سکینه شاهی - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز
  امید مهندی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
محسن رستگار - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
سارا حسینی - کارشناسی ارشد مدییت آموزشی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثر بخشی مدیران بوده است. روش تحقیق پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدارس پسرانه و دخترانه مقطع راهنمایی شهرستان پلدختر تشکیل می داد. برای انتخاب نمونه آماری پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و 127 نفر از معلمان این مدارس به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه اثر بخشی مدیران در بین 127 نفر از دبیران مدارس شهرستان توزیع شد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه های پژوهش از ضریف همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه با استفاده از روش گام به گام استفاده شد. در پایان نتایج پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با اثر بخشی مدیران مدارس شهرستان پلدختر رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته ها حاکی از این بود که بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی مدارس با اثربخشی مدیران همبستگی چند گانه وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، اثربخشی مدیران، مدارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0685.html
کد COI مقاله: ICMM01_0685

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاهی, سکینه؛ امید مهندی؛ محسن رستگار و سارا حسینی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس (مطالع موردی: مدارس را هنمایی شهرستان پلدختر)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0685.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شاهی, سکینه؛ امید مهندی؛ محسن رستگار و سارا حسینی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شاهی؛ مهندی؛ رستگار و حسینی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • هرسی، پ؛ بلانچارد، ک (۱۳۸۶). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی ...
  • Kwantes, C. T. and Boglarsky, C. A. (2007). Perception of ...
  • Song, ji Hoom., Kim, Hong Min, Judith A. Kolb. (2009). ...
  • دفت، ر (۱۳۸۳). توری و طراحی سازمان (ترجمه سیدمحمد اعرابی ...
  • Hoy , w . k & Ferguson _ (1985). A ...
  • نکویی، م (۱۳۷۸). بررسی فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش استثنایی ...
  • Kotter , John. (1999). What effective general managers really do ...
  • خالقی، س (۱۳۸۳)، بررسی رابطه فرهنگ مدرسه با اثربخشی کار ...
  • بیرایی، ع (۱۳۸۸). برسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد ...
  • Gesler, David. (۲۰۰۵). The Next Level in Empowerment, Quality Progress, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۰۱۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.