CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل مؤثر بر شکل گیری فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان های عمومی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0693
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۶.۳۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل مؤثر بر شکل گیری فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان های عمومی

  حسن دانایی - عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام
  حامد حق طلب - عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام
محبوبه رنجبر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری در سازمان های عمومی انجام شده است. جامعه مورد بررسی مدیران و کارکنان سازمان های عمومی شهرستان تربت جام می باشند. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و از آزمون t تک نمونه برای آزمون فرضیات تحقیق استفاده شده است.نتایج نشان می دهد که تأثیر سبک رهبری، مهارت ادراکی مدیران و ساختار سازمانی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان بالا بوده ولی تأثیر سطح تحصیلات کارکنان بر خلاقیت و نوآوری در سازمان در سطح پایینی قرار دارد. در پایان مقاله پیشنهاداتی در این زمینه ارائه گردیده است.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، نوآوری، سبک رهبری، مهارت ادراکی، سطح تحصیلات، سازمان های عمومی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0693.html
کد COI مقاله: ICMM01_0693

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دانایی, حسن؛ حامد حق طلب و محبوبه رنجبر، ۱۳۹۲، عوامل مؤثر بر شکل گیری فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان های عمومی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0693.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دانایی, حسن؛ حامد حق طلب و محبوبه رنجبر، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (دانایی؛ حق طلب و رنجبر، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیر حسینی، خ، (۱۳۸۴)، خلاقیت و نوآوری (مبانی، اصول، تکنیک ...
  • اخوان، پ؛ جعفری، م؛ ضرغامی، ح؛ عسگری، ن، (۱۳۹۰)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • نا رخشا، ۰، (۱۳۸۲)، ویژگی های یک سازمان خلاق، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • پور طهماسبی، س ؛ تاجور، آ؛ سید کلان، س، (۱۳۸۹)، ...
  • پیر خایفی، ع، (۱۳۸۰)، «خلاقیت، مدیریت و کارآفرینی» _ فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • تولایی م، (۱۳۸۸)، راهکارهای تقویت نوآوری و شکوفایی در سازمان ...
  • تسیح سازان، ر۰(۱۳۸۰)، روان شناسی رشد خلاقیت و ارتباط آن ...
  • حق شناس، م، (۱۳۸۷)، خلاقیت در آموزش و پرورش، فصل ... (مقاله ژورنالی)
  • حسینی، ا، (۱۳۷۶)، ویژگیهای تفکر خلاق، نشریه :اطلاع رسانی و ...
  • خانیان س ربیع م، (۱۳۸۴)، خلاقیت و نوآوری در سازمان ...
  • سجادی، ح، (۱۳۸۳)، عوامل ثر بر خلاقیت ونوآوری درن بیمارستان ...
  • صادقی مال امیری، م (۱۳۸۶)، خلاقیت، رویکردی سیستمی؛ فرد، گروه، ...
  • ضرغامی، ح (۱۳۹۱)، بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد ... (مقاله ژورنالی)
  • طالب بیدختی، ع و انوری، ع، (۱۳۸۰)، خلاقیت و نوآوری ... (مقاله ژورنالی)
  • عبداللهی، ا، (۱۳۹۱)، نقش مدیران و سازمان ها در خلاقیت ...
  • Cumming. B (1998), "Innovation Overview And Future Challenges", European Journal ...
  • Dewett, T. (2004). Employee Creativity and the Role of Risk ...
  • Jones, N .(2003). Competing After Radicat Technological Change: The Significant ...
  • Laub, J. (2004). "Difining Servant Leadership: A Recommended Typology For ...
  • Mohr, L.B.(1969), Determinates Of Innovation In Organizations, The American Political ...
  • Rosenfeld, R.and Servo, J.C.(1990), Facilitating Innovation In Large Organizations, In ...
  • Wonglimp iyarat, J.(2004), the Use of Strategies in Managing Technological ...
  • Zehir, C Et Al. (2011). The Effects Of Leadership Styles ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۲۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.