رهبری و مدیریت استراتژیک

در دنیای کنونی که سازمانها در محیط رقابتی جهانی قرار گرفته اند همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیتهای کاری احساس می شود. امروزه سازمانها ناگزیرند بعد از دهها سال ادامه روشها و رویه های کاری ثابت خود، روشهای کاری جدیدی را در پیش گیرند به گونه ای که دیگر سازمانها دارای ثبات کاری نیستند و از نوعی ثبات نسبی برخوردارند و برای اینکه از قافله عقب نیافتند اکثر این سازمانها از مهارتهای مدیریت تغییر بهره می گیرند و با شجاعت و جسارت خاصی سعی در ایجاد تغییرات بنیادی در درون سازمان دارند امروزه بر نامه ریزی و تفکر استراتژیک از عوامل اساسی موثر در ایجاد و خلق فرصت و جلوگیری از غافلگیری محیطی با توجه به تغییر و تحولات روزافزون و براساس قابلیت ها و ظرفیت های سازمانی می باشند. در این مقاله به مفهوم مدیریت استراتژیک و نقش آن در سازمانها پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

مدیریت ، استراتژیک ، مدیریت استراتژیک ، سازمان