CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تحلیل رابطه بین استراتژی و فرهنگ سازمانی مناسب ( مطالعه موردی : مجموعه سه صنعت منتخب شهر اصفهان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0701
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۹.۹۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل رابطه بین استراتژی و فرهنگ سازمانی مناسب ( مطالعه موردی : مجموعه سه صنعت منتخب شهر اصفهان)

  ساناز شفیعی - مربی گروه مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور
  هورناز شفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

در مطالعه حاضر استراتژی و فرهنگ مربوط به سه صنعت منتخب از بین صنایع شهر اصفهان( مخابرات، فناوری اطلاعات و فولاد) مورد آزمایش قرار می گیرد. سپس رابطه بین استراتژی و فرهنگ این سازمان ها نشان داده می شود. نتایج نشان دادند که تفاوت های مهمی بین استراتژی و فرهنگ سازمانی های متعلق به بخش های صنعتی مختلف وجود دارد. استراتژی آینده نگر تا حد زیادی مورد استفاده صنعت مخابرات می باشد. استراتژی تحلیلگر به حد زیادی مورد استفاده بخش فناوری اطلاعات است . فرهنگ های گروهی، بازاری و سلسله مراتبه ای در صنعت فولاد قابل رویت هستند. سازمان های بیشتری بر اساس استراتژی تحلیلگر فعالیت می کنند. سازمان ها با استراتژی تدافعی و واکنشی تا حد زیادی به ترتیب براساس فرهنگ سلسله مراتبه ایی و گروهی بودند.

کلیدواژه‌ها:

استراتژی سازمان , فرهنگ سازمانی، چهارچوب ارزش های رقابتی، ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0701.html
کد COI مقاله: ICMM01_0701

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شفیعی, ساناز و هورناز شفیعی، ۱۳۹۲، تحلیل رابطه بین استراتژی و فرهنگ سازمانی مناسب ( مطالعه موردی : مجموعه سه صنعت منتخب شهر اصفهان)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0701.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شفیعی, ساناز و هورناز شفیعی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شفیعی و شفیعی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Gupta, Bindo, A comparative study of organizational strategy and culture ...
  • Quinn, R.E. and Rohrbaugh, J, _ competing values approach to ...
  • Miles and Snow strategy types", European Journal of Marketing, Vol. ...
  • Miles, R.E. and Snow, C.C, Organizational Strategy, Structure, and Process, ...
  • Schein, E.H. , Organizational Culture and Leadership, 3rd ed., Jossey-B ...
  • رحمانی، جعفر؛نصرآباد ی، علی باقر، "فرهنگ و رفتار سازمانی"، انتشارات ...
  • Quinn, R.E. and Cameron, _ "Organ izational life cycles and ...
  • Schwartz, H. and Davis, S.M. "Matching corporate and business Strategy", ...
  • Daft, R.L, Organizational Theory and Design, West Publishing, St Paul, ...
  • Conant, J.S., Mokwa, M.P. and Varadarajan, P.R, "Strategic types, distinctive ...
  • ادباغی، ازاده؛ ملک.‌امیر مهدی؛ شفیعی، سعید، "معرفی ابزار خاکستری ارزیابی ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۳۷۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.