CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری در معلمان آموزش و پرورش شهرستان خوسف

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۵۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0716
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۵.۳۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری در معلمان آموزش و پرورش شهرستان خوسف

  مجتبی سلم آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه علامه طباطبائی
  حمید فاتحی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی
  امید میرزایی فندخت - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی
  علی غلامی استند - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

اخلاق کار اسلامی یک جهت گیری به سوی کار و رویکردهای شغلی به عنوان یک ارزش در زندگی بشر است . این مقاله با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی باتعلق خاطر کاری معلمان شهرستان خوسف در سال تحصیلی 92 - 93 انجام شد. روش پژوهش از نوع همبستگی - توصیفی می باشد. یافته ها نشان داد که بین اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری معلمان و ابعاد سه گانه تعلق خاطر کاری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد ، همچنین یافته ها نشان داد که اخلاق کاری اسلامی قابلیت پیش بینی تعلق خاطر کاری را دارد .

کلیدواژه‌ها:

اخلاق کار اسلامی ، تعلق خاطر کاری ، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0716.html
کد COI مقاله: ICMM01_0716

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلم آبادی, مجتبی؛ حمید فاتحی؛ امید میرزایی فندخت و علی غلامی استند، ۱۳۹۲، رابطه اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری در معلمان آموزش و پرورش شهرستان خوسف، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0716.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلم آبادی, مجتبی؛ حمید فاتحی؛ امید میرزایی فندخت و علی غلامی استند، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سلم آبادی؛ فاتحی؛ میرزایی فندخت و غلامی استند، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Harter J. K., Schmidt F.L., Hayes T. L. (2002). "Business-unt ...
  • -Macey, W.H., Schneider, B., Barbara, K.M., Young, S.A., (2009), Employee ...
  • -Richman, A. L, Civiana, J. T., Shannona, L. L., Hillb, ...
  • Federman B.(2009 .)Employee engagement: A roadmap for creating profits, optimizing ...
  • - Leigh B.(2005) .The 7 hidden reasos employees leave: How ...
  • Luthans F., Youssef M. C.(2007)."Positive organizational behavior i the workplace: ...
  • Bakker, AB. Schaufeli, WB. Leiter, MP. Taris, TW. (2008). Work ...
  • Kahn, W. A., (1990), Psychological Conditions of Persomal Engagement and ...
  • -Schaufeli W.B., Bakker A.B.(2003) .UWES* Utrecht work engagement scale: Test ...
  • Bakker, AB. Demerouti, E. (2008). Towards a model of work ...
  • Schaufeli, WB. Salanova, M. Gonzalez-Rom a, V. Bakker, AB. (2002). ...
  • -Simon L. Albrecht, (2010), Handbook of Employee Engagement: Perspectives, Issues, ...
  • توسلی‌غ، نجار نهاوندی م. (۱۳۸۷). مطالعه تجربی اخلاق کار با ... (مقاله ژورنالی)
  • -Rizk RR.(2008). Back to basic, an Islamic perspective on business ...
  • Rokhman W. (2010) The effect of Islamic work ethics on ...
  • -Ali, Abbas J. & Abdullah Al-Owaihan (2008), "Islamic Work Ethic: ...
  • Ali, Abbas J. & Abdullah Al-Owaihan (2008), "Islamic Work Ethic: ...
  • -Yousef DA (2001) .Islamic work ethic: a moderator between organizational ...
  • نصر سح. (۱۳۷۸). اخلاق کار اسلامی (ترجمه موثقی)، مجله کار ... (مقاله ژورنالی)
  • -Ali A.(1988). Scaling an Islamic work ethics. J Soc Psychol; ...
  • Yousef DA (2000) .Organizational commitment as a mediator of the ...
  • شیخ طوسی. (۱۳۷۶). تهذیب لاحکام. تهران: نشر صدوق : جلد ...
  • Abdoullaf Chnzanegh H, Nejat J.(2010).Values and work Ethics among the ...
  • Parkes, L. P., Langford, P.H., (2008), Work-life balance or work-life ...
  • 5-Kandulapati, S., & Manchala, D.G, (2011), relationship between employee engagement ...
  • Ali, A. (2001), "Scaling an Islamic Work Ethic", Journal of ...
  • رشیدی، فریبا (۱۳۸۳)، بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی _ ...
  • عباس زاده، عباس ؛ برهانی، فریبا _ نجمی دولت آبادی، ... (مقاله ژورنالی)
  • عیسی خانی، احمد ؛ فانی، علی اصغر ؛ دانایی فرد، ...
  • Miliman j. (2003). Work place spirituality and employee work. J ...
  • انصاری ش م. (۱۳۷۴). المکاسب المحرمه، بیروت، نشر موسسه الهادی ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۲۱۷۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.