CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلیدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸۳ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0730
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۱۴ مگابات (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلیدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان

  سیما میرکماندار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
  محمد ضیاالدینی - استادیار- عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان می باشد. تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق 126 نفر از مدیران و معاونان شاغل دستگاه های اجرایی شهر کرمان است. نتایج پژوهشی حاکی از این است بین جو خلاقانه با تعهد شغلی و مؤلفه های آن رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد. در پایان پیشنهاد می شود که مدیران با ایجاد زمینه لازم برای افزایش هر چه بیشتر تعهد شغلی زمینه ایجاد جو خلاقانه را در سازمان به وجود آورند.

کلیدواژه‌ها:

جو خلاقانه تعهد، تعهد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0730.html
کد COI مقاله: ICMM01_0730

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرکماندار, سیما و محمد ضیاالدینی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلیدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0730.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میرکماندار, سیما و محمد ضیاالدینی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (میرکماندار و ضیاالدینی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • نیک نشان، ش. و نصر اصفهانی، ا. ر. و میرشاه ...
  • نشاط، ن. و جمالی مهموثی، ح. و حسن زاده دیزجی، ... (مقاله ژورنالی)
  • فتحی زاده، ع. و پاک طینت، ا. و شها، م. ... (مقاله ژورنالی)
  • قربانی، ر. و نفری، ن. و رضایی، س.(۱۳۹۱)، " رابطه ...
  • میچل، ت. ر.، (۱۳۸۷)، " مردم در سازمان ها ؛ ...
  • Scott, W. G..(2008), _ organization theory, A reassessment, " Academy ...
  • مصطفی نژاد، ح(۱۳۹۱) _ "بررسی عوامل موثر بر تعهد شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • Ekvall, G., (1996), _ O rganizational Climate for creativity and ...
  • Beheshtifar, M. and Nazemi, F., (2012), «Creative Climate: A Vital ...
  • Ismail, A. and Ismail, M. and Samah, B. A. and ...
  • Isaksen, S. G. and Isaksen, E. J..(2011), "The climate for ...
  • Previde, G. P. and Previde, R. P., (2005), "Riding the ...
  • Bavac, C..(2009), _ On The creative climate and In novativenes ...
  • Lamers, F.(2007), " I nnovativenes by coherent Climate for creativity ...
  • صادقی مال امیری، م. و نیکام، ع .۰(۱۳۸۹)، " بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Langred, C. W. and Moye, N. A..(2004), " Effects of ...
  • C haractersitic Model (JCM) and Learning Organization (LO), " World ...
  • Richards, Y. t.(۲۰۰۲), " Identifying Ekvall&#۰۳۹;s creative climate Dimensions in ...
  • Isaksen, S. G. and Lauer, K. J. and Ekvall, G. ...
  • طبرسا، غ. و محبوب، س. و اسماعیلی گیوی، م. و ...
  • Dutcher, A.J., (1997), ،0under standing the Relationship of vision to ...
  • نوری شمس آبادی، ۰۰(۱۳۸۷)، "نوآوری درجذب منابع انسانی، " نشریه ... (مقاله ژورنالی)
  • Zare, R. and Jajarmizadeh, M. and Abbasi, N., (2010), ،Relation ...
  • گمینیان، و.، (۱۳۸۲)، "رابطه بین تعهد شغلی و مفاهیم مشابه ...
  • Cohen, A..(2007), ،One nation, many cultures: A cross-culture study of ...
  • Hackett, R. D. and Lapierre, L. M. and Hausdorf, P.A., ...
  • قربانی، ر. و نفری، ن. و رضایی، س.(۱۳۹۱)، "رابطه میان ...
  • مورهد، و گریفین(۱۳۸۰)، " رفتارسازمانی، ترجمه مهدی الوانی و غلامرضا ...
  • طرزمی، ح.(۱۳۹۱)، "بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات با ...
  • گزمه ا.، (۱۳۹۱)، " بررسی رابطه بین میزان خلق و ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۲۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.