CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۱۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0762
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۹.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی

  علیرضا اسفندیاری بیات - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- دانشگاه علوم و تحقیقات فارس

چکیده مقاله:

بهره وری یکی از مهمترین مباحث مطرح شده در مدیریت است چرا که تاثیر آن را به وضوح در قسمت های مختلف زندگی روزمره مردم و جامعه میتوان مشاهده کرد. برای بهره وری معانی زیادی آورده شده است در ادبیات فارسی، فایده بردن، سود برندگی و کامیابی معنا شده است. در این تحقیق توصیفی به عنوان جامعه ی آماری، کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی شیراز در سال 1392 انتخاب شده که تعداد آنها 1131 نفر می باشد. تعداد نمونه از طریق جدول مورگان بدست آمده است که از طریق روش تصادفی ساده تعداد 188 کارمند به عنوان نمونه انتخاب شده اند نتایج به دست آمده بین تعهدسازمانی و میزان استفاده ی کارکنان از فناوری اطلاعات با بهره وری رابطه ای به صورت مثبت و معنی دار را نشان میدهد.

کلیدواژه‌ها:

فناوری اطلاعات، بهره وری کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0762.html
کد COI مقاله: ICMM01_0762

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسفندیاری بیات, علیرضا، ۱۳۹۲، بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0762.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اسفندیاری بیات, علیرضا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (اسفندیاری بیات، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • .براهیمی، ا.(۱۳۷۸)، " تعهد سازمانی و رابطه‌ی آن با رضایت ...
  • اشرفی، ب.(۱۳۷۴)، " تعیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران ...
  • مانصاری، م.؛ باقری کلجاهی، ع. و صالحی، م. (۱۳۸۹)، "تعهد ... (مقاله ژورنالی)
  • باقری، م. وتولایی، ر.، (۱۳۸۹)، " بررسی تاثیر تعهد سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • دپروکونپکو، ف.، (۱۳۷۲)، "مدیریت بهره‌وری، " ترجمه‌ی ابراهیمی مهر موسسه‌ی ...
  • وناگو، ا.؛ نیکروش، م.؛ و دباغی، ف. (۱۳۸۴)، "بررسی مفهوم ... (مقاله ژورنالی)
  • حاجی احمدی، ف.، (۱۳۸۲)، "رابطه بین تعهد سازمانی و بهره ...
  • خاکی، غ. (۱۳۷۶)، "آشنایی با مدیریت بهره‌وری، "تهران: انتشارات سایه ...
  • راهنمای تدوین طرح جامع ICT، (۱۳۸۲)، موسه‌ی آموزشی و تحقیقاتی ...
  • بجبریان، ب(۱۳۷۵)، " تعهد سازمانی، " مجله‌ی دانشکده علوم اداری ... (مقاله ژورنالی)
  • زارع، . (۳۹)، "نقش مدیریت مشارکتی در بهبود مره وری ... [مقاله کنفرانسی]
  • شریفی اصل، ز.؛ چابک، ع؛ حاتمی زاده، ن.، و رضا ... (مقاله ژورنالی)
  • کاستز، .. (۱۳۸۰)، عصر اطلاعات (اقتصاد، جامع‌و فرهنگ)، " مترجمان ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۷۶۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.