تکنولوژی و فناوری اطلاعات، رویکردی جدید در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0801
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
پیشرفت سریع و روزافزون فناوری اطلاعات و ارتباطات و قابلیتهای کاربردی آن در حوزه های مختلف سازمان، باعث رسوخ فناوری اطلاعات در فرآیندها و سیستمهای منابع انسانی شده و رویکردی جدید را در حوزه مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است. مدیران و کارآفرینان در سازمانها برای حضور موفق نیاز به الگوهای روز و پیش بینی آینده دارند استفاده آگاهانه و عاری از تقلید، درک رسالت منابع انسانی، آگاهی از چالشهای بکارگیری فناوری اطلاعات و توجه به میزان تأثیرپذیری آن در عملکرد کسب و کار یک ضرورت به شمار میرود؛ چرا که اقدامات شتابزده می تواند اعتماد مدیران ارشد سازمان را نسبت به قابلیتهای واحد منابع انسانی در ارزش آفرینی برای کسب وکار سست نماید. از این در این مقاله سعی شده است ضمن بررسی نقش فناوری اطلاعات در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، چالشهای پیشرو مورد بحث قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جلیل الفتی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
شهسوار اردشیری
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
فرهاد حیدری
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :