CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۳۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0839
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۵۷.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان

  رضا پیرایش - استاد یار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
مسعود قائم پناه - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده مقاله:

مولفه ساختار سازمان و مدیریت دانش از مباحث مهم در عرصه های سازمانی است. هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بانکهای استان کردستان بوده است. در این پژوهش ساختار سازمانی متغیر مستقل و مدیریت دانش متغیر وابسته است. ابعاد ساختار سازمانی از نظر رابینز عبارتند از پیچیدگی سازمانی، رسمیت سازمانی و تمرکز سازمانی است و همچنین ابعاد مدیریت دانش عبارتند از کسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش و بکارگیری دانش می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش و پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز استفاده شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و با شیوه توصیفی - همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق بانکهای تجاری استان کردستان، روش نمونه گیری خوشه ای ( بانکهای شهرستان بیجار) بوده است که با کمک فرمول کوکران، تعداد 123 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب گردید. همچنین با استفاده از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، رابطه بین مدیریت داشن و یادگیری سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش مبین آن است که ساختار سازمانی بر روی مدیریت دانش دارای اثر مثبت ، مستقیم و معناداری برابر با 0/67 بوده است.

کلیدواژه‌ها:

ساختار سازمانی ، مدیریت دانش ، بانکهای تجاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0839.html
کد COI مقاله: ICMM01_0839

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پیرایش, رضا و مسعود قائم پناه، ۱۳۹۲، بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0839.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پیرایش, رضا و مسعود قائم پناه، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (پیرایش و قائم پناه، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تنهایی، الهیار، (۱۳۷۸)، برسی ساختارسازمانی وزارت جهاد در دو حالت ...
  • خسروی پور، الهه، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی شهرداری و ...
  • دفت، ریچارد.ال، (۱۳۸۵)، ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید ...
  • رضائیان، علی، احمدوند، علی محمد و تولایی، روح الله(۱۳۸۸)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • شریفی، اصغر و اسلامیه، فاطمه، (۱۳۸۷)، بررسی رابطه‌ی میان یادگیری ... (مقاله ژورنالی)
  • صلواتی، عادل، کفچه، پرویز و صالحپور، کیوان(۱۳۹۰)، بررسی اثرات مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • عیسایی، محمد تقی، افضلی، حیدرضا و ضیا، محمد، ارائه چارچوبی ... (مقاله ژورنالی)
  • موسی خانی، محمد، اجلی قشلاجوقی، مهدی وصفوی میر محله، سید ... (مقاله ژورنالی)
  • ناظمی، جمشید، ترکاشوند، زهرا، شفیع زاده، رضا و سیدی حسینی ... (مقاله ژورنالی)
  • هادی زاده مقدم، اکرم، رامین مهر، حمید و حیدری، م(۱۸۹)، ...
  • Abraham Y. Nahm , Mark A. Vonderembse, Xenophon A. Koufteros ...
  • K. Abdul Ghani, _ Jayabalan, M. Sugumar (2002). Impact of ...
  • -Kreiner, K. (2002). "Tacit knowledge management: the role of artifacts." ...
  • Pierre A. Balthazard, Robert A. Cool. _ Organizational culture and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۷۵۸۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.