مدیریت سرمایه های نامشهود سازمانی برمبنای مدل POB

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 877

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0849

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

امروزه قلمرو مزیت رقابتی در اختیار شرکت هایی است که بر روی منابع نامشهود خود جهت تاکید و سرمایه گذاری می کنند. تاکنون در تفکراقتصادی جدید سرمایه های نامشهود سازمانی انسانی و اجتماعی مورد توجه نظریه پردازان و محققان بوده است. در یک دهه اخیر نظریه پردازی و تحقیق بر روی مولفه های روانشناسی مثبت گرا در محیط کسب و کار در چار چوب مدل POB نوع جدیدی از سرمایه را با عنوانسرمایه روانشناختی مطرح ساخته است. سرمایه روانشناختی فراتر از سرمایه انسانی و اجتماعی بوده و باعث خلق، پیوند و افزایش و هم افزایی بین این دو نوع سرمایه میگردد. در این مقاله با توجه به مدل POB چارچوب و پیشنهاداتی برای مدیریت اثر بخشتر سرمایه های نامشهود سازمانی در راستای افزایش مزیت رقابتی سازمان معرفی میگردد.

نویسندگان

محمد فروهر

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

رحیم روزبهانی

عضو هیات علمی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید

شیوا احسان ملکی

کارشناس بودجه مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قلیچ لی، بهروز، مشبکی، اصغر(1385) نقش سرمایه اجتماعی درایجاد سرمایه ...
  • عماده زاده، مصطفی (1382). مباحثی از اقتصاد آموزش و پرورش. ...
  • مدهوشی، مهرداد و اصغرنژاد امیری، مهدی (1388)، "سنجش سرمایه فکری ...
  • الوانی، سید مهدی. (1383). سرمایه اجتماعی اصل محوری توسعه. نشریه ...
  • شارع پور، محمود. (1380). فرسایش سرمایه اجتماعی و پیامدهای آن. ...
  • هویدا، رضا، فروهر، محمد و جمشیدیان، عبدالرسول (1390). مثبت گرایی ...
  • وتانز لوتانز، فرد؛ آوولی. بروس می، و یوسف. کارولین. ام. ...
  • فروهر. (1390). بررسی رابطه سرما یه روانشناختی و کارآفرینی سازمانی ...
  • Envick R. Brooke. (2005). Beyond Human and social Capital: The ...
  • Tan, H. P., Plowman, D., Hancock, P. (2007). "Intellectual Capital ...
  • Lorenz, E. (1992). Trust, community, and co-operation: toward a theory ...
  • Leana, C. R. & Burren, H. J. (1999). _ 'Organizational ...
  • Toor, S & Ofori, G. (2010). Positive Psychological Capital as ...
  • Schaufeli, W., & Salanova, M. (2007). Work engagement. In S.W. ...
  • Luthans, F. (2002). The need for and meaning of positive ...
  • Luthans. Fred. (2010) Organizational Behavior An Evidence-B ased Approach. 12th ...
  • Luthans. Fred, Youssef. Carolyn M (2004) Human, Social, and Now ...
  • Luthans Fred, Luthans Kyle W. & Luthans Bert C. (2004). ...
  • Kangarlouei. Saeid Jabbarzadeh, Narges Shadkami& Morteza Motavassel. (2012). The Impact ...
  • Barney, J. (1991). Fim resources and sustained competitive advantage. Journal ...
  • Avey, J. B., Luthans, F. & Youssef. C. M. (2010). ...
  • Avey, J., Wernsing, T. S., & Luthans, F. (2008). Can ...
  • Roberts, S. J., Scherer, L. L., & Bowyer, C. J. ...
  • Avey, J. B., Luthans, F., Smith, R. M., & Palmer, ...
  • Combs, Gwendolyn, Luthans Fred& Griffith, Jakari (2009) Learning motivation and ...
  • Zhang. Helen& Jin. David. (2011).The Relationship between Entrepreneur Psychological Capital ...
  • نمایش کامل مراجع