مدیریت سرمایه های نامشهود سازمانی برمبنای مدل POB
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 877
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0849
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
امروزه قلمرو مزیت رقابتی در اختیار شرکت هایی است که بر روی منابع نامشهود خود جهت تاکید و سرمایه گذاری می کنند. تاکنون در تفکراقتصادی جدید سرمایه های نامشهود سازمانی انسانی و اجتماعی مورد توجه نظریه پردازان و محققان بوده است. در یک دهه اخیر نظریه پردازی و تحقیق بر روی مولفه های روانشناسی مثبت گرا در محیط کسب و کار در چار چوب مدل POB نوع جدیدی از سرمایه را با عنوانسرمایه روانشناختی مطرح ساخته است. سرمایه روانشناختی فراتر از سرمایه انسانی و اجتماعی بوده و باعث خلق، پیوند و افزایش و هم افزایی بین این دو نوع سرمایه میگردد. در این مقاله با توجه به مدل POB چارچوب و پیشنهاداتی برای مدیریت اثر بخشتر سرمایه های نامشهود سازمانی در راستای افزایش مزیت رقابتی سازمان معرفی میگردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد فروهر
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
رحیم روزبهانی
عضو هیات علمی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید
شیوا احسان ملکی
کارشناس بودجه مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :