CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکتسیلیکات ایران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0852
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۶.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکتسیلیکات ایران

  داود کیاکجوری - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  عباس طاهریان راد - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  مهدی طاهریان راد - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده مقاله:

عنوان پژوهش حاضر بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکت سیلیکات ایران می باشد. هدف از این پژوهش بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکت سیلیکات می باشد و روش تحقیق در این پژوهش توصیفیاز نوع پیمایشی می باشد. نتایج به دست آمده نشان داده است از بین متغیرهای ساختار مدیریت؛ استرتژی سازمانی، بافت نیرویانسانی، سبک مدیریتی، مهارتهای عمده سازمانی سیستم های اطلاعات مدیریتی بربهره وری سازمانی تاثیر داشته اند و از میان این متغیرها، متغیر بافت نیروی انسانی دارای بیشترین تأثیر در بهره وری سازمانی بوده است.

کلیدواژه‌ها:

ساختار مدیریتی، بهره وری سازمانی، بافت نیروی انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0852.html
کد COI مقاله: ICMM01_0852

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیاکجوری, داود؛ عباس طاهریان راد و مهدی طاهریان راد، ۱۳۹۲، بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکتسیلیکات ایران، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0852.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کیاکجوری, داود؛ عباس طاهریان راد و مهدی طاهریان راد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (کیاکجوری؛ طاهریان راد و طاهریان راد، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • میر سپاسی، ن.، (۱۳۷۳)، "مدیریت منابع انسانی و روابط کار، ...
  • کد خدایی، ح، (۱۳۷۵)، " شناخت عل پایین بودن بهره ... (مقاله ژورنالی)
  • راهنمای جامع مدیریت بهره‌وری، (۱۳۷۴)، ترجمه معاونت اقتصادی و برنامه ...
  • قلی‌ور، م. (۱۳۷)، "برسی ارتباط تاثیر الگوهای اتخاذ تصمیمات استراتژیک ...
  • خاندانی، .، (۱۳۷۸)، "بررسی میزان تاثیر آگاهی مدیران از مفاهیم ...
  • مرادپوری، م. (۱۳۸۰)، "رسی عوامل مدیریتی مرتبط با افزایش بهره‌وری ...
  • زارع، م.، "اولویت بندی مل مور بر افزایش بهره وری ...
  • ابطحی، ح، کاظمی، الف.، (۱۳۷۴)، "بهرهوری"، ناشر: نشر موسسه مطالعات ...
  • Van de ven, A. and Ferry, D., ۱۹۷۹, "Measuring and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۵۴۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.