CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در محیط های دانشگاهی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0885
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۸.۹۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در محیط های دانشگاهی

  عبدالعلی کشته گر - استادیار دانشگاه زابل
  جلال درخشانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، کارمند دانشگاه زابل
  طاهر فلاحتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

مدیریت دانش ابزاری است که امکان بهره گیری موثرتر از دانش در راستای اهداف و برنامه های سازمانها را فراهم میآورد. دانشگاه ها که عمومی ترین مراکز تولید و اشاعه دانش هستند بیش از هر سازمان دیگری نیاز به اعمال مدیریت دانش دارند تا بتوانند در دنیای رقابتی امروز به حیات خودادامه دهند. بنابراین شناسایی عوامل تاثیرگذار و بسترساز ایجاد مدیریت دانش یکی از اهداف سازمانهایی است که میخواهند به موقع از منابع دانشی خود بهره برداری کنند. این مقاله، تحقیقی است با روش مطالعه کتابخانه ای و مرور مقالات علمی – پژوهشی که در حوزه مدیریت دانش در دانشگاه ها انجام شده است. هدف این مطالعه، بررسی نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در محیط های دانشگاهی است. بسیاری از پژوهشگران معتقدند؛ مهمترین مانع اجرای اثربخش مدیریت دانش در دانشگاه ها، فقدان فرهنگ تسهیم دانش است و مدیریت دانش موثر و کارآمد نیازمند تغییرات مهم و جدی در فرهنگ ، ارزشها و سیستم های ارزشگذاری و پاداش دهی است.

کلیدواژه‌ها:

تسهیم دانش، دانش، دانشگاه، فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0885.html
کد COI مقاله: ICMM01_0885

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کشته گر, عبدالعلی؛ جلال درخشانی و طاهر فلاحتی، ۱۳۹۲، بررسی نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در محیط های دانشگاهی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0885.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کشته گر, عبدالعلی؛ جلال درخشانی و طاهر فلاحتی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (کشته گر؛ درخشانی و فلاحتی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سیدزاده، میرحسین؛ کارکرد های مدیریت دانش در دانشگاه‌ها؛ مطالعه موردی ... (مقاله ژورنالی)
  • مارتنسون، ماریا(۲۰۰۲)، بررسی نقادانه مدیرت دانش به عنوان ابزار مدیریتی؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • آدینه قهرمانی، علی؛ هاشم پور، لیلا و عطار پور، هاشم؛ ...
  • ، پارسا، عبدالله ؛ مهرعلیزادهیدالله و زمانی، عصمت؛ بررسی جایگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • Ciganek, A. P.; Moa, E., strite, M. (2010). Organizational culture ...
  • King, W. R., (2007), "A reaserch agenda for the relation ...
  • Nonaka, I and Takeuchi, H (1995), "The knowledge creating, New ...
  • فضل الهی، سیف الله و کریمیان، حسین؛ وضعیت استقرار مدیریت ...
  • قورچیان، نادر قلی؛ آراسته، حمیدرضا و جعفری، پریوش(۱۳۸۳)؛ دایره المعارف ...
  • عدلی، فریبا(۱۳۸۴)؛ مدیریت دانش: حرکت به فراسوی دانش، چاپ اول، ...
  • Haines, T. (2000).The problem of knowledge management. Aveulable at: WWW. ...
  • Wiig, karlm (2002). New generation knowledge management: what may we ...
  • Malhotra, yogesh.(2002). Role of organizational leaning in knowledge Management _ ...
  • Kobery, C. S and L. H. chusmir (1 987) .Organizational ...
  • نیازی، عیسی؛ ارائه مدلی برای ارزیابی سطح مدیریت دانش در ...
  • حسین قلی زاده، رضوان؛ شعبانی ورکی، بختیار و مرتضوی، عید؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن زاده، محمد؛ عمرانی، سید ابراهیم و فاطمی، سید امید(۱۳۸۸)؛ ...
  • Oliver, S., &kandadi, K. R., (2006), "How to develop knowledge ...
  • O, Dell, C. and C. JI. Crayson (1988). If only ...
  • زمانی، بی عشرت؛ حسینی، قاسم و یارمحمد زاده، پیمان؛ مطالعه ... (مقاله ژورنالی)
  • Wah, L. (1999). Making knowledge Stick Management Review, 88 (5). ...
  • نیازآذری، کیومرث و عمویی، فتانه؛ عوامل مثر بر استقرار مدیریت ...
  • Rowleg, J (2000). Is higer education ready for knowledge managemet.The ...
  • Catherine, L. W and A. perviz (2003). Strutureand structural Dimension ...
  • خاکپور، عباس و پرداختچی، محمد حسن و قهرمانی، محمد واوالقاسمی، ... (مقاله ژورنالی)
  • شیروانی، علیرضا؛ صفدریان، علی و علوی، آزاده؛ میزان حاکمیت فرایندهای ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۵۹۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.