بررسی رابطه بین توانمندی کارکنان و قابلیت تصمیم گیری آنانمطالعه ای موردی درشرکت پتروشیمی بیستون استان کرمانشاه

در این پژوهش، اثر توانمندی کارکنان، بر آنان در شرکت پتروشیمی بیستون استان کرمانشاه مورد بررسی قرار گرفته است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه توانمندی و قابلیت تصمیم گیری است که هردو پرسشنامه از روایی و پایایی لازم برخوردار بودند . حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شد. فرضیات تحقیق با انجام آزمون همبستگی به بوته آزمون قرارداده شدند و رابطه معنی دار و مثبت آنها در مجموع به اثبات رسید. یافته های پژوهش نشان میدهد که تلاش برای توانمندسازی کارکنان بالاتر از حد متوسط اثربخش میباشد و توانسته است به طور نسبی نیاز کارکنان را جلب کند .

کلیدواژه ها:

توانمندی کارکنان ، قابلیت تصمیم گیری کارکنان