CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه رفتار کارآفرینانه با فرهنگ سازمانیمطالعه موردی: بانک ملی استان ایلام

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0941
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۳.۱۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه رفتار کارآفرینانه با فرهنگ سازمانیمطالعه موردی: بانک ملی استان ایلام

  مسعود طاهری نیا - دکتری حسابداری، عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان
  الهام قیطرانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه لرستان
  حمیدرضا قیطرانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد علوم و تحقیقات ایلام

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رفتار کارآفرینانه در سطح بانک ملی استان ایلام در قالب پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی می باشد.جامعه مورد پژوهش تمامی کارمندان بانک ملی استان ایلام به تعداد 430 نفر می باشد که با روش نمونه گیری کوکران تعداد 200 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد برای رفتار کارآفرینانه و فرهنگ سازمانی استفاده شده است. با توجه به استاندارد بودن روایی مورد تایید است و برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار آن 0/017 است، در نتیجه پایایی آن نیز مورد تایید است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ویرایش 19 استفاده شده است. نتایج نشان می دهد بین رفتار کارآفرینانه با فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین از میان مؤلفه های فرهنگ سازمانی) مرد گرایی، پرهیز از عدم اطمینان، جمع گرایی و فاصله از قدرت( مؤلفه های مردگرایی، فاصله از قدرت کم و پرهیز از عدم اطمینان ضعیف با رفتار کارآفرینانه دارای رابطه مثبت هستند.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، رفتار کارآفرینانه، پژوهش توصیفی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0941.html
کد COI مقاله: ICMM01_0941

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طاهری نیا, مسعود؛ الهام قیطرانی و حمیدرضا قیطرانی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه رفتار کارآفرینانه با فرهنگ سازمانیمطالعه موردی: بانک ملی استان ایلام، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0941.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طاهری نیا, مسعود؛ الهام قیطرانی و حمیدرضا قیطرانی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (طاهری نیا؛ قیطرانی و قیطرانی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • صمد آقایی، جلیل.(۱۳۷۸). سازمان های کارآفرین، انتشارات مرکز آموزش مدیریت ...
  • Katsikis.L.N andKyrgidou .L.P.(2003) _ _ n trepreneurship in teleology: the ...
  • Shane, S & Venkataraman , S .(200). The promise of ...
  • Druker, P.(1985), ; The Discipline of Innovation", New York, NY: ...
  • Pettigrew, A.M. (1979). On studying organizational cultures. Administrative Science Quarterly, ...
  • Zwell, M. (2000). Creating d culture of competence. USA: John ...
  • Davis, S.M. (1984). Managing corporate culture. Cambridge: Ballinger Pub. ...
  • 363 2.061 3.071 2.644 2.001 ...
  • قرمنی.م؛پرداختچی، م؛ حسین زاده، ط.(۱۳۸۹). فرهنگ سازمانی و رابطه آن ... (مقاله ژورنالی)
  • _ قناتی، س؛ یزدانی، ح ر.(۱۳۸۹). بررسی رابطه بین ناصر ...
  • Robinson, M.(2001). The ten commandme nts of intrapreneurs. New Zealand ...
  • Dees, Gregry G., Lumpkin, G.T.(2005). The role of Entrep reneurial ...
  • Hofstede, Greet.H.(1980). Cultures Consequences: International Differences in Work- related Values, ...
  • پاو، دی، اس. و هیکسون. دی.جی.(۱۳۷۴). پیشگامان مطالعات مدیریت در ...
  • رابینز، استیفن، پی.(۱۳۹۱). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • نات، راگو.(۱۳۸۷. مدیریت تطبیقی، ترجمه عباس منوریان، تهران: مرکز انتشارات ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۳۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک ملی ایران
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.