بررسی رابطه رفتار کارآفرینانه با فرهنگ سازمانیمطالعه موردی: بانک ملی استان ایلام

هدف از این مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رفتار کارآفرینانه در سطح بانک ملی استان ایلام در قالب پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی می باشد.جامعه مورد پژوهش تمامی کارمندان بانک ملی استان ایلام به تعداد 430 نفر می باشد که با روش نمونه گیری کوکران تعداد 200 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد برای رفتار کارآفرینانه و فرهنگ سازمانی استفاده شده است. با توجه به استاندارد بودن روایی مورد تایید است و برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار آن 0/017 است، در نتیجه پایایی آن نیز مورد تایید است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ویرایش 19 استفاده شده است. نتایج نشان می دهد بین رفتار کارآفرینانه با فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین از میان مؤلفه های فرهنگ سازمانی) مرد گرایی، پرهیز از عدم اطمینان، جمع گرایی و فاصله از قدرت( مؤلفه های مردگرایی، فاصله از قدرت کم و پرهیز از عدم اطمینان ضعیف با رفتار کارآفرینانه دارای رابطه مثبت هستند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، رفتار کارآفرینانه ، پژوهش توصیفی