CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۱۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0954
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۴.۸۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

  مریم علی نژاد - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور ساری

چکیده مقاله:

در محیط پر رقابت دنیای امروز، فرهنگ سازمانی از عوامل مهم تأثیرگذار بر عملکرد سازمان و فرآیند کارآفرینی سازمانی میباشد و یکی از مباحث اصلی سازمانها را تشکیل داده است. بنابراین شناخت روابط میان این دو عامل مؤثر یعنی فرهنگ سازمانی و کارآفرینی بر عملکرد سازمان حائز اهمیت میباشد. فرهنگ سازمانی فرآیندی پیچیده میباشد که در توسعه و پیشرفت عملکرد سازمان مؤثر میباشد. لذا در تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی، به مرور ادبیات موضوعی مرتبط پرداخته شده است. در پایان تحقیق نیز در راستای هدف تحقیق، پیشنهاداتی برای پژوهشهای آتی ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، توسعه، کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0954.html
کد COI مقاله: ICMM01_0954

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علی نژاد, مریم، ۱۳۹۲، بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0954.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علی نژاد, مریم، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (علی نژاد، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • یداللهی فارسی، ج، (۱۳۸۴)، ۲ مدیریت و ارزیابی عملکرد کارآفرینی ...
  • حیدری، ح.، پاپ زن، ع.، کرمی دارابخانی، _ (۱۳۹۰)، _ ...
  • هدایتی، س ه.، (۱۳۸۱)، ۲ جایگاه ارزش‌ها در تئوری‌های مدیریت، ... (مقاله ژورنالی)
  • زاهدی، س م، (۱۳۸۱)، _ تغییر فرهنگ سازمانی، " مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • Greenberg, J. and Baron, R. A., (2000), "Behavior in Organizations, ...
  • Amo, B. W. and Kolvereid, L., (2005), _ Organizational strategy, ...
  • Fredrichson, J., (2006), _ Strategic Decision Process and Organizational Structuer ...
  • Batjargal, B., (2007), "Internet _ ntrepreneurship : Social capital, human ...
  • احمدپور، .، (۱۳۸۱)، " کارآفرینی، " تهران، انتشارات پردیس. ...
  • Brochaus, R. and Horwitz, P., (1986), "the pshycology of the ...
  • Casson, M., (2004), _ entrepreneur: An economic Theory, Totowa, N.j: ...
  • سیدیکیا، م.، (۱۳۸۵)، _ اصول و مبانی کارآفرینی، " انتشارات ...
  • صمدآقایی، ج، (۱۳۸۲)، ۲۱ سازمان‌های کارآفرین، " چاپ دوم، تهران: ...
  • بیکر، و.، (۱۳۸۲)، _ مدیریت و سرمایه اجتماعی، " ترجمه ...
  • کرباسی، ع.، شرافت، .، ولدخانی، م.ه عیم‌زدگان، ح، (۱۳۸۱، _ ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن مرادی، ن.، (۱۳۸۵)، _ مدیریت کارآفرینی، " کرج: انتشارات ...
  • شریف‌زاده، ک.، (۱۳۸۵)، _ مدیریت و فرهنگ سازمانی، " چاپ ...
  • Stoner, J. and Freeman, E. and Gilbert, D., (1995), _ ...
  • Tsui, A. S. and Zhang, Z. and Wang, H. and ...
  • ابزری، م. دلوی، م. (۳۸۵)، _ مدیریت فرهنگ سازمانی _ ...
  • Ashkanasy, N. M., (2003), _ case for culture. Debating organization ...
  • Frankental, P., (2005), "Corporate Social Responsibility _ Apr Invention?, " ...
  • Robbins, P. Stephen., (2002), _ Organizational behavior, prentice Hall nithe ...
  • شهرکی‌پور، ح. ندری، خ.، شیرمحمدی، _ (۱۳۸۹)، _ بررسی رابطه ...
  • عفرینیا، ش.، (۱۳۸۳)، _ برسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ...
  • Barbosa, I. and Cardoso, C. C., (2007), "Managing diversity in ...
  • Schermerhorn, J. and Hunt, J. and Osborn, R., (205), _ ...
  • Kinicki, A. and Kreitner, R., (2007), _ Organizational Behavior, ; ...
  • Francois, H., (2006), _ Organizational culture and performance measuremet systems, ...
  • هدایتی، ه، (۱۳۸۵)، _ نقش فرهنگ در انتخاب مدل استراتژی، ... (مقاله کنفرانسی)
  • کردنائیج، ا، مقیمی، . قناتی، س.، یزدانی، ح ر، (۱۳۸۸)، ...
  • اکبری، ح. (۱۳۸۴، _ برسی موانع کارآفرینی سازمانی در صنعت ...
  • پاکجو، م. (۱۳۸۳، _ رابطه ابعاد فرهنگ با ویژگی‌های مدل ... (پایان نامه)
  • سیدحسینی، م.، (۱۳۸۱)، _ شناسایی عوامل _ شخحص‌های اولویت‌دار به ...
  • Chen, J. and Zhu, Z. and Anquan, W., (2005), _ ...
  • Furst, R. M., (2005), _ exploration of corporate entrepreneurs hip ...
  • Thompson, j. and Geoff, A. and Lees, A., (2000), "The ...
  • حاجی کریمی، ع.، (۱۳۸۳)، _ توسعه منابع انسانی و نقش ...
  • هادیزاده، ا.، رحیمی فیل آبادی، ف.، (۱۳۸۴)، _ کارآفرینی سازمانی، ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۳۳۴۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.