CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه رکود دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی استان مازندان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0979
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۴۳ مگابات (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه رکود دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی استان مازندان

  زهرا فلاحیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل
  مهساحسین جان زاده سرستی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل
  محمد حسین سلطانی کجوری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل

چکیده مقاله:

مدیریت موفق دانش، مشخصه اصلی بقای یک سازمان است. در این تحقیق ابتدا به مطالعه و برری متون علمی، ادبیات تحقیق در زمینه رکود دانش، یادگیری و نوآوری سازمانی پرداخته شده و پرسشنامه ای در جامعه آماری 178 نفری پرسنل مراکز بهداشتی درمانی توزیع گردید که تعداد 158 پرسشنامه عودت داده شد. به منظور تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزارهای Lisrel ، Spss آزمونهای آلفای کرونباخ و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داده که پرسشنامه تحقیق با ضریب پایایی بالای 0/75 مورد تایید قرار گرفت و رکود دانش، اثر منفی بر یادگیری و نوآوری سازمانی دارد.

کلیدواژه‌ها:

رکود دانش، یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0979.html
کد COI مقاله: ICMM01_0979

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فلاحیان, زهرا؛ مهساحسین جان زاده سرستی و محمد حسین سلطانی کجوری، ۱۳۹۲، بررسی رابطه رکود دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی استان مازندان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0979.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فلاحیان, زهرا؛ مهساحسین جان زاده سرستی و محمد حسین سلطانی کجوری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (فلاحیان؛ جان زاده سرستی و سلطانی کجوری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ساعدی، مهدی؛ یزدانی، حمیدرضا (۱۳۸۸)، ارایه دل فرایندی برای پیاده ...
  • Liao, S. H. , Fei, W. C. , Chen, C. ...
  • Rosen, Benson, Furst, Stacie and Blackburn, Richard (2007), Overcoming Barriers ...
  • Desouza, Kevin C. (2003), Knowledge management barriers: Why the technology ...
  • Huff, J. O. , Huff, A. S. , and Thomas ...
  • Boyer, Marcel and Robert, Jacques (2006), Organizational inertia and dynamic ...
  • Baker, Mae and Collins Michael (2009), English Commercial Banks and ...
  • Smith, Michael F. , Lancioni, Richard A. and Oliva, Terence ...
  • O"keefe, Matthew and Wright, George (2009), receptive organizational contexts and ...
  • 1 _ S aka-Helmhout, Ayse (2009), Organizational learning as a ...
  • Balan, P., & Lindsay, N. (2010). Innovation capability, entrepreneurial orientation ...
  • Suliyanto dan Rahab (2012). _ Role of Market Orientation and ...
  • رمد، زهره بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه (۱۳۸۶)، روشهای تحقیق در ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۳۷۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.