CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانهای غیر دولتی (NGO)مورد مطالعه : جمعیت هلال احمر استان مازندران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۸۳ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0994
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۵.۰۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانهای غیر دولتی (NGO)مورد مطالعه : جمعیت هلال احمر استان مازندران

  سید سجاد حسینی مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  علی محمد فاضلی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  مهران مختاری بایع کلائی - استاد یاروعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  محمد هادی منصور لکورج - استاد یاروعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده مقاله:

بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان با چهار هدف؛ پیشرفت حرفه ای، افزایش معلومات، رضایت شغلی وافزایش اعتماد به نفس رادر بر دارد. پژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی و جامعه آماری،کلیه کارکنان هلال احمر استان مازندران، براساس جدول کرجسی ومورگان تعداد 118 نفر نمونه وگردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن، نظرات متخصصان وضریب آلفای کرونباخ برابر با 0/75 محاسبه و نرمال سازی باآزمون T وکالموگروف اسمیرنف ، آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان دادکه آموزش ضمن خدمت بر روی هر چهار عامل فوق تاثیر مثبت و معنی داری داشت.

کلیدواژه‌ها:

آموزش ضمن خدمت، بهبود عملکردکارکنان، سازمان های غیر دولتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0994.html
کد COI مقاله: ICMM01_0994

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی مقدم, سید سجاد؛ علی محمد فاضلی؛ مهران مختاری بایع کلائی و محمد هادی منصور لکورج، ۱۳۹۲، بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانهای غیر دولتی (NGO)مورد مطالعه : جمعیت هلال احمر استان مازندران، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0994.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی مقدم, سید سجاد؛ علی محمد فاضلی؛ مهران مختاری بایع کلائی و محمد هادی منصور لکورج، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (حسینی مقدم؛ فاضلی؛ مختاری بایع کلائی و منصور لکورج، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سید حسین .(۱۳۸۳." آموزش و بهسازی سرمایه های انسانی". ...
  • ابطحی، سید حسین و دیگران .(۱۳۸۷." استراتژی های مدیریت منابع ...
  • طحی، حسین؛ پیدایی، میر شجیل. (۱۳۸۲). "شیوه های نوین ارزیابی ...
  • _ احمدی، سعید (۱۳۸۰). "بررسی میزان اثربخشی آموزش های ضمن ...
  • استادزاده، مریم(۱۳۸۷)، "عوامل موثردر افزایش یا کاهش بهره وری نیروی ... (مقاله کنفرانسی)
  • اسلومن، مارتین .(۲۰۰۳). "استراتژی آموزش حرفه ای"، محمد ضیائی بیگدلی، ...
  • آقایار، سیروس (۱۳۸۶). "توانا سازی کارکنان و توانمندسازی کارکنان". اصفهان: ...
  • برزگر، علی. (۱۳۸۳)." بررسی میزان اثربخشی دوره های آموزشی در ...
  • بزاز جزایری سید احمد.(۱۳۸۲)." مدیریت عملکرد با تاکید بر ارزیابی ... (مقاله کنفرانسی)
  • بهشتی ناهید .(۱۳۹۰)."بررسی میزان اثربخشی آموزش های ضمن خدمت (کوتاه ...
  • باری، لطفعلی.(۱۳۸۱). "سنجش اثربخشی برنامه های آموزشی" تدبیر ...
  • چایچی، پریچهر (۱۳۸۱). "شیوه های آموزش ضمن خدمت". تهران: آن. ...
  • خراسانی، اباصلت؛ حسن زاده بارانی کرد، سودابه. (۱۳۸۶). "راهبردها و ...
  • شیفر، حسین .(۱۳۸۷) . "آموزش پودمانی از نظریه تا کاربرد ...
  • دلاور، علی. (۱۳۸۱). "روشهای تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی." ...
  • دهخدا، علی اکبر .(۱۳۸۵). "لغت نامه". تهران: دانشگاه تهران، موسسه ...
  • رضایی، اکبر. (۱۳۸۶)." ارزشیابی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت ...
  • رئوفی محمد حسین، امیر تاریخی قوچانی _ (۱۳۸۳). "دروس تاثیر ...
  • ساعدپناه، مسعود. (۱۳۸۶) . "ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی ضمن خدمت ... (مقاله کنفرانسی)
  • سام خانیان محمد ربیع .(۱۳۸۴). "برنامه ریزی آموزش منابع انسانی ...
  • سعادت، اسفندیار. (۱۳۸۴)."مدیریت منابع انسانی". تهران، ناشر: سازمان مطالعه تدوین ...
  • سلطانی، فرزاد، عباسی، محمد علی، وجدی وحید، مریم، قیطاسی، مجید. ...
  • سد جوادین، سید رضا . (۱۳۸۸) . "مبانی مدیریت منابع ...
  • شریعتمداری، علی . (۱۳۸۳)." نظریه ها و الگوهای بازآموزی منابع ...
  • شعبانی، حسن. (۱۳۸۶). "مهارت های آموزشی و پرورشی (روش ها ...
  • شرانی فرزاد، مرتضوی سید احمد، اسدیان غلامرضا و جعفرنژاد فرزان ... (مقاله ژورنالی)
  • صدری، صدرالدین . (۱۳۸۳). " نظام آموزش کارکنان دولت (مبانی، ...
  • صفریان، رسول .(۱۳۸۹)."مقاله "، روزنامه عصر اقتصاد. ...
  • علاقه مند، علی. (۱۳۸۱)." مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی". ...
  • غفوری، زهرا.(۱۳۸۹)." بررسی و سنجش اثربخشی دوره‌های آموزشی در شرکت ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش .(۱۳۸۷) ." برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت ...
  • فتحی واجارگاه، کورش. (۱۳۸۳)." برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان". ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش. (۱۳۸۴). "برنامه ریزی اموزش ضمن خدمت کارکنان". ...
  • فوغی ابری احمد علی - محمد علی نادی- علیرضا ابراهیم ...
  • قربانی محمود، کرامتی محمدرضا، جعفریان‌راد سیدمحمدجعفر، رحیمی سهیلا .(۱۳۸۳). "مدیریت ...
  • قلیچ لی، بهروز (۱۳۸۶)."تعالی منابع انسانی: ارزیابی، برنامه ریزی و ...
  • کانجیلان، اوما .(۱۳۸۰). "توسعه منابع انسانی در علوم کتابداری و ... (مقاله کنفرانسی)
  • گزارش همایش پژوهشی. (۱۳۸۵). "نوآوری اموزشی". تحقیقات اشنویه. وزارت پژوهشکده ... (مقاله کنفرانسی)
  • لابلان. (۲۰۴." بررسی مطالع تاثیر متغیرهای سن، جنس، داشتن منزل ...
  • حمدی، داود. (۱۳۸۲)." برنامه‌ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان ...
  • مفرد، نوذر. (۱۳۸۸). "بررسی اثرات و مزایای اموزش های ضمن ... (مقاله ژورنالی)
  • میرکمالی، سیدمحمد(۱۳۸۳)، "رهبری و مدیریت آموزشی"، انتشارات موسسه فرهنگی نشر ...
  • نیازآذری، کیومرث . (۱۳۸۶). "رویکردهای رفتاری در نظامهای آموزشی". تهران: ...
  • والساک، رادولف، و کالکوس، استانلی. (۱۳۸۰). "آموزشگاههای کتابداری و اطلاع ... (مقاله کنفرانسی)
  • اشمی، نادیا، (۱۳۸۵)، "ارزشیابی برنامه‌های آموزشی منطقه ۲ عملیات انتقال ... (مقاله کنفرانسی)
  • یوسفی سعید آبادی، رضا، غلامحسین زاده. (۱۳۸۵). "برنامه ریزی آموزش ...
  • Ballot, G, and taymaz, EFires Haman capotal.(2001) _ A stady ...
  • Eillen B. Stewart and et al. (2003). :Essentials of management ...
  • Gilles DA. (1994). "Nursing Management A system Approach" 3 th, ...
  • Griffiths, Paul J, (1998). :Pure Consciousnes and Indian Buddhism, " ...
  • Hashimoto، N .(1994).: Employment- Based Training in Japanese Firms?. Chicago: ...
  • Judith B . (20 02) ."Strothera, Florida Institute of Technology ...
  • Klatt, _ A., Murdick, R.G. & Schuster, F. E.(1978).: Human ...
  • Kirkpatrick, Donald.L .(1998). "Evaluating Training Programs the Four Level, Second ...
  • Nikols، D .(2000). "Participatory Evaluation6: Journal of consumer Sciences92(3). P:4. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۵۴۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • مدیریت بحران > سازمانهای مردم نهاد و بحران
  • مدیریت بحران > هلال احمر
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.