بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانهای غیر دولتی (NGO)مورد مطالعه : جمعیت هلال احمر استان مازندران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,712
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0994
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان با چهار هدف؛ پیشرفت حرفه ای، افزایش معلومات، رضایت شغلی وافزایش اعتماد به نفس رادر بر دارد. پژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی و جامعه آماری،کلیه کارکنان هلال احمر استان مازندران، براساس جدول کرجسی ومورگان تعداد 118 نفر نمونه وگردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن، نظرات متخصصان وضریب آلفای کرونباخ برابر با 0/75 محاسبه و نرمال سازی باآزمون T وکالموگروف اسمیرنف ، آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان دادکه آموزش ضمن خدمت بر روی هر چهار عامل فوق تاثیر مثبت و معنی داری داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید سجاد حسینی مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
علی محمد فاضلی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مهران مختاری بایع کلائی
استاد یاروعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمد هادی منصور لکورج
استاد یاروعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :