CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین استرس کاری وعملکرد حرفه ای کارکنان مراقبت پروازفرودگاه های بین المللی کشور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1010
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۸.۷۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین استرس کاری وعملکرد حرفه ای کارکنان مراقبت پروازفرودگاه های بین المللی کشور

  علیرضا هنرآموز - دانجشوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
  یوسف احمدی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، گروه مدیریت دولتی، سیرجان، ایران

چکیده مقاله:

هدف این مقاله بررسی رابطه بین استرس کاری و عملکرد حرفه ای کارکنان مراقبت پرواز فرودگاه های بین المللی کشور می باشد. روش مورد استفاد این پژوهش، توصیفی به شیوه همبستگی بوده است، نمونه مورد بررسی که بصورت تصادفی طبقاتی ، بین 191 نفر ازکارکنان بخش مراقبتپرواز فرودگاه های بین المللی کشور برحسب فرودگاه ها انتخاب شده اند می باشد. یافته ها نشان داد که بین استرس کاری و عملکرد حرفه ای کارکنانرابطه ی معناداری وجود دارد. همچنین استرس کاری با عملکرد زمینه ای و عملکرد وظیفه ای کارکنان رابطه ی معناداری دارد، و استرس ناشی از وضعیت جسمانی و استرس در روابط بین فردی با عملکرد حرفه ای کارکنان رابطه ی معناداری دارند.

کلیدواژه‌ها:

استرس کاری، عملکرد حرفه ای ، فرودگاه ها ، بخش مراقبت پرواز، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1010.html
کد COI مقاله: ICMM01_1010

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هنرآموز, علیرضا و یوسف احمدی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین استرس کاری وعملکرد حرفه ای کارکنان مراقبت پروازفرودگاه های بین المللی کشور، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1010.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هنرآموز, علیرضا و یوسف احمدی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (هنرآموز و احمدی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • دانایی، کاملیا. (۱۳۸۲).ساخت وهنجاریابی پرسشنامه استرس شغلی برای کارکنان مجتمع ...
  • Wright, B. E. (2004). The role of work context in ...
  • Frese, M., Fay, D., Hilburger, T., Leng, K., & Tag, ...
  • شیرازی، محمود. (۱۳۷۸).بررسی شیوه های رویارویی با تنش روانی با ...
  • مقیمی، م.۱۳۸۶. سازمان و مدیریت و رویکرد پژوهش، تهران، انتشارات ...
  • دادستان، پ (۱۳۸۸)، «تیدگی یا اترس»، تهران: رشد، .۴ ...
  • اسد الهی، ع (۱۳۸۵: استرس در سازمان رویکردی کاربردی برای ...
  • قاسمی، ا. (۱۳۸۲). روهش بررسی شدت عوامل استرس زای شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • خوشنودفر، محبوبه.(۳۸۸ ۱).بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی ...
  • هوریان، هما و قاسمی، ایرج و ابراهیمی، محمد. (۱۳۹۰). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • سایبان فرد، زهرا. (۱۳۸۱). استرس درمحیط کارمجله تدبیر، شمار۱۷ ۱، ... (مقاله ژورنالی)
  • ارنسینگ. هیلگارد، (۰ ۲۰۰) ترجمه _ محمد نقی براهنی، زمینه ...
  • یمنی، محمد. (۱۳۷۲). رویکردسیستمی برای بررسی عملکرد مرکزآموزشی، فصلنامه آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • معین، محمد۳۶۴، فرهنگ فارسی، تهران، انتشارات سپهر، جلد دوم، چاپ ...
  • مورهد و گریفین (۱۳۷۹) رفتار سازمانی، ترجمه مهدی الوانی و ...
  • رابینز، استیفن پی (۱۳۸۵): فتار سازمانی، ترجمه پارساییان و اعرابی، ...
  • گریفین، مورهد. (۱۳۷۵). رفتارسازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی وغلامرضا معمارزاده، ...
  • کریمی، ت (۱۳۸۳): «مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی)، تهران، ... (مقاله ژورنالی)
  • Muchincky, P 2000, Psychology to work: _ introduction to industrial ...
  • Kwong... & Cheung.M. (2003). Prediction of Performance Facets Using Specific ...
  • Motowidlo, S. J. (2003). Job performance. In: W. C. Borman, ...
  • Befort, N. & Hattrup, K.(2003). "Valuing taxk and contextual performance ...
  • س. میچل، ترنس (۱۳۸۳): _ در سازمان ها»، ترجمه حسین ...
  • کورمن، ا، ۱۳۸۶، روانشناسی صنعتی و سازمانی، ترجمه حسین شکر ...
  • ابزری، م و سرایداران، ح؛(۱۳۷۶)، میریت رفتار سازمانی (سازمان، مدیریت، ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۰۳۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.