CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

طراحی مدل استراتژیک بهره وری در پست بانک استان اصفهان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۳۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1024
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۷.۱۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی مدل استراتژیک بهره وری در پست بانک استان اصفهان

سجاد وجدانیان - کارشناس ارشد مدیریت دولتی و کارشناس ارشد امور بازرگانی شرکت آب منطقه ای اصفهان
  غلامحسین صباغی - دکتری مدیریت استراتژیک و مدیر امور شعب و مناطق پست بانک ایران
  مجید رشید کابلی - دکتری مدیریت استراتژیک و دانشیار دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی میزان تاثیر عوامل قابل کنترل (شامل عوامل انسان افزاری، نرم افزاری و سخت افزاری) بر بهره وری شعبات پست بانک استان اصفهان و طراحی یک مدل استراتژیک بهره وری برای آنها بود. روش پیمایش توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان دارای مدرک دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس بانک بودند. بر اساس نتایج معادله رگرسیون چند متغیره، عوامل قابله کنترله شناسایی شده حدود 78 % از تغییرات بهره وری را نشان دادند. عوامل انسان افزاری، نرم افزاری و سخت افزاری به ترتیب 60% ، 27 % ، 8 % ، بر بهره وری تاثیر داشته اند.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، عوامل انسان افزاری، عوامل نرم افزاری و عوامل سخت افزاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1024.html
کد COI مقاله: ICMM01_1024

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
وجدانیان, سجاد؛ غلامحسین صباغی و مجید رشید کابلی، ۱۳۹۲، طراحی مدل استراتژیک بهره وری در پست بانک استان اصفهان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1024.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (وجدانیان, سجاد؛ غلامحسین صباغی و مجید رشید کابلی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (وجدانیان؛ صباغی و رشید کابلی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Johnston R. Jones P. (2A). "Service productivity: Towards understanding the ...
  • Jaaskelainen A (29). "Designing operative productivity measures in public services". ...
  • Tomi. H. (2A). "reconfiguring knowledge management- combining intellectual capital، intangible ...
  • Prichard R.D (12). "Organization Productivity: Handbook of In du strial/Organiz ...
  • Taylor F.W. _ ."Shop Management". New York: Harper and Row. ...
  • Owojori A. (29). "Effects of Human Resource Management On Productivity ...
  • Robbins S. (19)." Management". Newyork: Prentice Hal internationa. ...
  • Hameed A, Amjad S. (29). "Impact of Office Design on ...
  • The Organisation for Economic Co-operation and Development. (2010). "Measuring Productivity". ...
  • Radovilsky Z.D. and Gotcher J.W. (1B2). "Measuring and improving productivity: ...
  • R. Murugesh, S.R. Devadasan, P. Aravindan, R. Natarajan. (197). "The ...
  • طاهری ش. (۱۳۷۸). "بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در ...
  • Kilic H. Okumus F. _ "Factors influencing productivity in small ...
  • American Management Association and Human Resource Institute. (26). "Agility and ...
  • DeetJefs J.P, Esterhuysen C.O and Wessels C.A. (189). "Performance man ...
  • Lopez-Ortega E, S aloma -Velazquez R. (20). "A worker productivity ...
  • Prokopenko J. (187). "Productivity Management: A Practical Handbook". Geneva :International ...
  • تحلیلی بر عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با استفادها ز تکنیک AHP فازی مطالعه موردی: سازمان اموزش و پرورش استان هرمزگان [مقاله کنفرانسی]
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > پست بانک ایران
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.