CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

The relationship between information technology andorganizational success of Yazd executive systems

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۷۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1042
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱۰۸.۱۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله The relationship between information technology andorganizational success of Yazd executive systems

Mohammad Hosein Salmanroghani - Islamic Azad UniversityTaft, Iran
Shima Omidvar Abarghooie - Islamic Azad UniversityTaft, Iran

چکیده مقاله:

This research aimed to identify and describe the relationship between information technology use andorganizational success in Yazd executive systems. According to this method, it is a descriptive correlation which is thepurpose of the application. The population of all managers and executive assistants of executive systems in Yazddevices that are approximately 152 patients. Because of statistical society limitation, sample size was considered equalto statistical society. Instruments of collecting data in this research include two questionnaires of informationtechnology and organizational success. Questionnaire validity and reliability of Information Technology wereconsidered 0/975 and 0/963 and of organizational success were considered 0/935 and 0/909 respectively.For data analysis, Pearson and Spearman correlation coefficients between the Significant 05/0 ≤ P was applied. Allstatistical analysis was done by computer and Spss software .Data analysis explain that there is a direct and positive relation between IT and success organization .Dimensions of information technology include: Transaction Processing System, Management Information Systems,Executive Support System, Knowledge Workers System, Office Automation Systems, hardware and Decision SupportSystem. Dimensions of organization success include: speed, innovation, solidarity and flexibility.The results recommended that organizations particularly do investment on IT -which has been approved as a factorinfluencing organizational success. Organizations to provide the necessary infrastructure to apply different forms ofinformation technology. Also train your staff to use it efficiently.

کلیدواژه‌ها:

Information technology, Transaction Processing System, Office Automation System, organizational success

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1042.html
کد COI مقاله: ICMM01_1042

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Salmanroghani, Mohammad Hosein & Shima Omidvar Abarghooie, ۱۳۹۲, The relationship between information technology andorganizational success of Yazd executive systems, کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها, شیراز, https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1042.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Salmanroghani, Mohammad Hosein & Shima Omidvar Abarghooie, ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (Salmanroghani & Omidvar Abarghooie, ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - Abtahi , S., & salvaty , A. , (2006) ...
  • - AsadiLari, M .. (2011) _ Comparative study of human ...
  • - Osooli, H., (2013), agile organization, management and marketing of ...
  • - Turban, A., Rainer, R., Potter, R. (2007), Introduction to ...
  • - Tavalaee, R.. (2006), the effects and limitation of modern ...
  • - Highlight, A., (2009), "IT Governance in Organizations ", _ ...
  • - Daft , R. _ (2006) , Foundations of Organization ...
  • - Robbins , A. , (1997) , Principles of Organizational ...
  • - Zargar, M., (2003), Fundamental Concepts of Information Technology, Printing, ...
  • - Sattari P. _ and Mohammadi , P. _ (2011) ...
  • -Shahabadi, H. (2008), published in site rahkare modiriat. ...
  • - Shirdel, S., (2010), strategic planning information, the Success of ...
  • - Sarrafzadeh, A. (2009), Management information systems: a strategic approach, ...
  • _ Sarrafizadeh, A. and Ali Panahi, A., (2004), Management Information ...
  • - Fathi, M. and Mahdavinoor, H., (2006), Principles of Management ...
  • Feghahi farahmand, N., 2005), strategic management, foroozesh Press, pp: 200 ...
  • _ _ aatgarkasbi, M., (2009), developed a business model for ...
  • - Collins, J. (2003), Good to Great (2001), translated by ...
  • - Kordmoqadam, E., (2008), inserted in the base of Seven ...
  • - Karami, M., (2012), Evaluation of learning and its relationship ...
  • - Moghimi, M. and namdari, N., (2005), the relationship between ...
  • _ Mamizadeh, F and Khalili, Akbari, H., (2008), organizations manage ...
  • - Mahdavi, A. and Tarahzadegan, F., (2010), to assess the ...
  • _ MehriNejad, S., (2002), application of information technology in organizations, ...
  • - Noori, H., (2007), the impact of innovation on competitive ...
  • - Vahabzade, S, (2012), IT departments are included in Vista ...
  • - Hadavi, P. (2009), examined the relationship between mission and ...
  • - Harpist, G, .2006, "Five secrets of high perform companies", ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.