CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی استرس شغلی مدیران مدارس شهرستان اندیمشک با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت شناسی در سال 1392

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1047
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۲.۱۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی استرس شغلی مدیران مدارس شهرستان اندیمشک با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت شناسی در سال 1392

مسلم عاقل میررضایی - کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی آموزگار
فیروز میردریکوند - کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی آموزگار
فروزان تواضع - کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی ، آموزگار

چکیده مقاله:

یکی از معضلات اساسی که در طی چند دهه اخیر و با روی آوردن تدریجی جوامع به سمت زندگی به سبک مدرن گریبان گیر جوامع بشری شده است پدیده ای استرس می باشد. باصنعتی شدن جهان این پدیده اهمیت ویژه ای یافته و به طور گسترده و فزاینده ای سلامت شاغلین را تحت تأثیر قرار می دهد. لذا این پژوهش با هدف بررسی استرس شغلی مدیران مدارس شهرستان اندیمشک با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت شناختی انجام شد. با توجه به هدف پژوهش از روش توصیفی استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس مقاطع سه گانه ( ابتدایی، راهنمایی و متوسطه ) شهرستان اندیمشک بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 80 نفر از آنها (43 مرد و 37 نفرزن) انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری متغیرها در این پژوهش پرسشنامه 35 سوالی استرس شغلی مدیران مدارس جمشید نژاد بود که ضریب پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 0/91 محاسبه شده است. روایی آن به تایید کارشناسان و متخصصان امر رسیده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی ( درصد، فراوانی، میانگین) آمار استنباطی ( آزمون تی ، تحلیل واریانس یک طرفه) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که استرس شغلی در متغیرهای جنسیت و سابقه در بین مدیران تفاوت معناداری وجود دارد. اما استرس شغلی با در نظر گرفتن متغیرهای ( مقاطع مختلف تحصیلی، تحصیلات مرتبط و تحصیلات بالا) تفاوت معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه‌ها:

استرس شغلی، جنسیت، تحصیلات، سابقه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1047.html
کد COI مقاله: ICMM01_1047

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عاقل میررضایی, مسلم؛ فیروز میردریکوند و فروزان تواضع، ۱۳۹۲، بررسی استرس شغلی مدیران مدارس شهرستان اندیمشک با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت شناسی در سال 1392، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1047.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عاقل میررضایی, مسلم؛ فیروز میردریکوند و فروزان تواضع، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (عاقل میررضایی؛ میردریکوند و تواضع، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -Ahsan, N., Abdullah, Z., Yong Gun Fie, D., Alam, S. ...
  • _ Baker, DB.karasek, R .(2000). Occupational Health, Recognizing and Preventing ...
  • - Dnoble, J., McCormick, J. (2005). job Satisfaction and Occpationl ...
  • Tens ionbetween Delegate and Trustee .Journal Education News Letters, _ ...
  • - Hanif, R.(2004). Teachers Stresss, Job P erformanceand Self Efficancy ...
  • - Kazmi, R., Amjad, S., Khan, D.(2008). Occupational Stress and ...
  • _ Ozer Sari, F.(2009). Effects of employee trainings _ the ...
  • _ Pei, W., Guoli, Z., .(2007). Survey of Occupational Stress ...
  • - Salami, S.(2002). Job Related stress Personality Socil Support and ...
  • _ Soyibo, k.(1994). Occupational Stress Factors and Copina strategies among ...
  • - Strauser, R, (2002), the relationship betweenself efficacy, locus of ...
  • The investigation of the Job stress of the schools, managers ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.