CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1061
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۰.۵۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی

  مصدق بنی اسد - کارشناس ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد نراق
  امین رضایی - کارشناس ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد کرمان

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دو موضوع مهم رفتاری هستندکه امروزه درحوزه تئوریهای مدیریت و رفتار سازمانی از جایگاه ویژه ای برخوردارند و پیوند آنها به گونه ای است که تقویت یکی منجر به ارتقاء وضعیت دیگری خواهد شد. بنابراین با توجه به اهمیت این دومؤلفه مهم رفتاری، دراین مقاله به بررسی مسأله و ادبیات مربوط به این دو مقوله و ارتباط آنها پرداخته و سعی گردیده با ارائه یک مدل تحقیق ارتباط مذکور مورد بررسی قرارگرفته، راهکارها و پیشنهادهایی بر اساس آن ارائه گردید. نتایج نشان میدهند که فرهنگ سازمانی دارای رابطه مثبتی با رفتار شهروندی سازمانی است.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی ،رفتار شهروندی سازمانی ، سازمان دولتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1061.html
کد COI مقاله: ICMM01_1061

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بنی اسد, مصدق و امین رضایی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1061.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بنی اسد, مصدق و امین رضایی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بنی اسد و رضایی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Katz , D, and R. I, kahn , the social ...
  • DanaiFard, Hasan and Ebrahim zade Balutbaze, Abbas. (2009). Citizenship in ...
  • Robbins, S.P. (2005). Management, eighth edition, entice Hall of India ...
  • ارن‌زاه، سلمان (۱۳۷۷) مدیریت فرهنگ _ ...
  • مورهد، گریفین، رفتارسازمانی، ترجمه الوانی و معمارزاده، تهران : انتشارات ...
  • Murphy & Athanasou and king (202), "Job Satisfaction and organizational ...
  • Organ, D.W.(1988), organizationl citizenshipe behavior : the good soldier syndrome ...
  • Bienstock, C.Carol & Demoranville, W. Carol & Smith, K. Rachel ...
  • Appelbaum, Steven & Bartolomucci, Nicolas & Beaumier, Erika & Boulanger, ...
  • LePine JA, Van Dyne L.Voice and cooperative behavior _ contrasting ...
  • شاین، ادگار، فرهنگ سازمانی ؛ محجوب، محمد ابراهیم؛ سما فرهنگی ...
  • Markoczy Livia and Xin Katherine (20 04), the virtues of ...
  • Moorman Robert &Blakely Gerald (1995) , _ _ individualism. collectivism ...
  • Dyne & vandewalle & kostova latham and cummings (2000) , ...
  • podsakoff & Mackenzie & paine and Bachrach (2000), "organizational citizenship ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.