اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در منطقه عملیاتی پارسیان

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,548

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_1062

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

در این مقاله به موضوع اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در منطقه عملیاتی پارسیان، پرداخته شده و هدفبرسی تاثیر اجرای مدل تعالی سازمان بر میزان بهره وری نیروی انسانی است که بدین منظور 73 پرسشنامه جمع آوری شده و بهروش تحلیل همبستگی و رگرسیون نحوه تاثیر گذاری تعالی سازمان بر بهره وری در منطقه عملیاتی پارسیان آزمون شد. که طبق نتایج به دست آمدل به دنبال اجرای مدل تعالی سازمانی بهره وری نیروی انسانی در منطقه عملیاتی پارسیان افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، تعالی سازمانی ، منطقه عملیاتی پارسیان

نویسندگان

سید جواد ایرانبان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

علی اکبر شیروانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دیویس، کیت و نیواستورم، جان (1370): رفتار انسانی در کار، ...
  • رنجبریان، بهرام (1375): تعالی سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و ...
  • Fatemi, N. (2002). Investment in higher education and state workforce ...
  • Hoffman, J. J., Hoelscher, M. L, & Sherif, K. (2005). ...
  • _ Mayer , J &Hrrscovitch, (2002). Commitment in the workplace ...
  • Politis, D.J., (2005), 'Dispersed leadership predictor of the work environment ...
  • Robins, S., (2007). A consultante guide to understanding and promoting ...
  • نمایش کامل مراجع