CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان (مطالعه موردی)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1138
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۷۷.۷۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان (مطالعه موردی)

  ناصر عسکراوغلی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر توانمند سازی روانشناختی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان انجام گرفته است. این تحقیق بر مبنای هدف کاربردی از نظر ماهیت توصیفی و روش جمع آوری داده ها و اطلاعات بصورت میدانی و کتابخانه ای بوده و به لحاظ روش همبستگی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی به تعداد 738 نفر می باشد که 155 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده متناسب، انتخاب شده و در سال 1392 مورد مطالعه قرار گرفته است. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه توانمند سازی و رفتار کارآفرینانه استفاده شد که ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب 0/959 و 0/923 می باشد. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیری استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان از تایید آنها با ضریب اطمینان 99% را دارد. یافته های تحقیق نشان می دهد بین توانمند سازی روانشناختی و هر یک از ابعاد آن ( خود اثربخشی، خودمختاری، موثربودن، معنی دار بودن و اعتماد) با رفتار کارآفرینانه رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

توانمندسازی، توانمندسازی روانشناختی، کارآفرینی، رفتارکارآفرینانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1138.html
کد COI مقاله: ICMM01_1138

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عسکراوغلی, ناصر، ۱۳۹۲، تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان (مطالعه موردی)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1138.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عسکراوغلی, ناصر، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (عسکراوغلی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذرمی، خسرو و موسسه راهبران توسعه، (۱۳۸۹، قانون مدیریت خدمات ...
  • حمدپور داریانی، محمود، (۱۳۸۱)، کارآفرینی، اریف، الگوها و نظریات، تهران: ...
  • اسمیت، جین، ترجمه: باقریان، سعید، (۱۳۸۱)، وانمندسازی کارکنان، تهران: انتشارات ...
  • پاک طینت، اقبال و فتحی‌زاده، علیرضا، (۱۳۸۷)، تانمندسازی کارکنان: ضرورت‌ها ... (مقاله ژورنالی)
  • حسین‌پور، داود، کوشکی جهرمی، علیرضا و بودلایی، حسن، (۱۳۹۰)، معنویت ...
  • ضیائی، محمدصادق و نرگسیان، عباس و آیباغی اصفهانی، سعید، (۱۳۸۷)، ...
  • عبدالهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم، (۱۳۸۵)، توانمندسازی کارکنان؛ کلید ...
  • عبدالهی، بیژن، (۱۳۸۴)، توانمندسازی روانشناختی کارکنان: ابعاد و اعتبار سنجی ... (مقاله ژورنالی)
  • فراهانی، ابوالفظل و فلاحتی، مهدی، (۱۳۸۶)، بررسی رابطه بین روانشناختی ...
  • فرخی، طاهره، (۱۳۷۶)، نقش زنان در توسعه پایدار؛ تواناسازی زنان، ...
  • کلانتری، خلیل، (۱۳۹۱)، پردازش و تحلیل داده‌ها در تحقیقات اجتماعی، ...
  • عنیان، داود و مداحی، حجت و جمالی، حمیدرضا، (۱۳۸۸)، مبانی ...
  • مقیمی، سیدمحمد، (۱۳۸۳)، کارآفرینی در نهادهای جامعه مدنی، تهران: انتشارات ...
  • نیازی، محسن و نصرآبادی، محمد، (۱۳۸۸)، توانمندسازی بر اساس راهبردهای ... (مقاله ژورنالی)
  • وتن، دیوید ای و کمرون، کیم اس، ترجمه: اورعی یزدانی، ...
  • Amichai, Y.H., Katelyn, Y.A.M. and Samuel, A., (2008), Assessment of ...
  • Breeding, R.R., (2008), Empowerment as _ Function of Contextual S ...
  • Conger, J.A. and Kanungo, R.N., (1988), The Empowerment Process: Integrating ...
  • The Academy of Management Review, vol. 13, No. 3, PP. ...
  • Covin, J. G., & Slevin, D. P., (1991), A conceptual ...
  • Dimitriades, Z.S., (2005). Employee empowerment in the Greek contex. International ...
  • Gibbs, D.A., Hawkins, S.R., Clinton- Sherrod, A.M. and Noonan, R.K., ...
  • Harvey, B., (2011), Non-Employee Critical HRD: Empowerment and Communities, Journal ...
  • Kuo, T.H., Ho, L.A. Lin, Ch. and Lai, K.K., (2010), ...
  • Liu, A.M.M., Chiu, W.M. and Fellows, _ (2007), Enhancing Commitment ...
  • Lumpkin, G.T., Dess, G.G., (1996), Clarifying the E ntrepreneurial Orientation ...
  • Mair, J., (2005), Entrepreneuri al behavior in a large traditional ...
  • Mair, J. Marti, I., (2006), Social entrepre neurship research: A ...
  • Pearce, J. A., Kramer, T. R., & Robbins, D. K., ...
  • Spreitzer, G.M., (1995), Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, Measuremet ...
  • Spreitzer, G.M., Kizilos, M., Nason, S., (1997), Adimensionl analysis of ...
  • Spreitzer, G.M., (2007), Taking Stock: A review of more than ...
  • Thomas, K.W. and Velthouse, B.A., (1990), Cognitive Elements of Empowerment: ...
  • Zahra, S., Dess, G.G., (2001) Entrepre neurship as d field ...
  • Zampetekis, L. A., & Moustakis, V., (2007), E ntrepreneurial behavior ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۸۶۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.