CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی در مدیریت چالشها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۳۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1143
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۵۳.۸۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی در مدیریت چالشها

میثم مهری چروده - کارشناس ارشد منابع طبیعی علوم و صنایع چوب و کاغذ-مدیرعامل شرکت نمای پدیده شفق
  سارا بنی نعیمه - کارشناس ارشد اقلیم شناسی دربرنامه ریزی محیطی-کارشناس ارشد سازمان آب و برق خوزستان
مریم بنی نعیمه - مدیر دبیرستان دخترانه نمونه دولتی فرهنگ آموزش و پرورش ناحیه یک اهواز

چکیده مقاله:

امروزه ثبات در محیط کار، جای خود را به بی ثباتی و عدم اطمینان داده است و صنایع سنتی و قدیمی که جای خود را به انواع جدید و توسعه یافته آن داده است. فرصتی برای استفاده از مهارتهای قدیمی نمی گذارد و در حقیقت آینده را با تهدیدات و فرصت ها مواجه ساخته است، زیرا هر اختراع و نوآوری، تغییری را پدید می آورد که می تواند به نوبه خود فرصتی را برای کسانی به وجود آورد که بتوانند از این فرصت استفاده بهینه کنند.موسسات و سازمانهای تولیدی و خدماتی باید این امر مهم را تشخیص داده و به طور مداوم، کالاها و خدمات جدید را ارائه دهند، یا در جهت بهبود آن بکوشند. خلاقیت و نوآوری باتوجه به ماهیتش بر ناشناخته ها دلالت دارد و با خود ریسک را به همراه می آورد که البته ممکن است نتایج رضایت بخشی را باتوجه به مقادیر سرمایه گذاری شده در آن، به وجود نیاورد. باوجود این، قصور سرمایه گذاری در ایجاد آن ممکن است شرایط خاصی را فراهم آورد که به ناکامی سازمان منجر شود. این مقاله به مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری می پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائهمی شوند. ویژگی های افراد خلاق، فرصت های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی های سازمان های خلاق، مدیریت خلاقیت، تکنیک های توسعه خلاقیت از دیگر مطالب این مقاله هستند.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، نوآوری، فردی، سازمانی، مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1143.html
کد COI مقاله: ICMM01_1143

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چروده, میثم مهری؛ سارا بنی نعیمه و مریم بنی نعیمه، ۱۳۹۲، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی در مدیریت چالشها، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1143.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (چروده, میثم مهری؛ سارا بنی نعیمه و مریم بنی نعیمه، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (چروده؛ بنی نعیمه و بنی نعیمه، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - شهرآرای، مهرناز - مدنی پور، رضا مقاله: سازمان خلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • _ مقاله: متوای درسی و پژوهش خلاقیت دانش آموزان، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • - خداداد حسینی، سید حمید، مقاله: نوآوری در سازمانها: مفهوم، ... (مقاله ژورنالی)
  • رضائیان، علی، اصول مدیریت»، اشارات سمت، سال .۱۳۷۳ ...
  • - مالتز، ماکسول، روانشناسی خلاقیت، ترجمه مهدی قراچه داغی. ...
  • DOUGLAS, NORTH. STRUCTURE AND ECONOMIC HISTORY NORTON AND COMPANY, 1984. ...
  • DAVIS, W. 1991, THE INNOVATO RS , IN J. HENRY ...
  • DALKY, N. THE D E PHIMEHTED : AN EX PE ...
  • HOLT, K., 1993, PRODUCT. IN NOVATION MANA GEMENT , THE ...
  • JOE, BATTENS, POS SIBILITIES AND EXPEC TATION _ PUBLISHED IN ...
  • KATZ, D. AND KAHN L. 1978, THE SOCIAL PS YCHOLOGY ...
  • KNIGHT, K.E. 1967. A DEIVE MODEL OF THE INTRA _ ...
  • 6- -LARS ON, T.J. 1993, MIDDLE MANAGERS, CONTRIB UTION _ ...
  • MOHR, L.B.1969, D ETERM INATE S OF INN OVATION IN ...
  • ROSENFELD , R.AND SERVO, J.C.1990, FA CILITATING I N NOVATION ...
  • RICHARD L. DAPT O RG ANIZATION THEORY, WEST PUBLIS HING ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.