رابطه بین هوش هیجانی وانگیزش شغلی در بین کارکنان اداره امور دارایی شهرستان مرودشت

انسان در همه سازمانها چه صنعتی و چه بازرگانی یکی از عوامل مهم در پیشبرد اهداف سازمان تلقی می شود. میزان کوشش و فعالیت هر فرد در سازمان به میزان انگیزش او بستگی دارد.برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان که در واقع پی جویی علت وسبب حرکت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت تام دارد. و در جهت نیل به افزایش کارایی و بهره وری هر چه بیشتر این عامل باید عوامل انگیزاننده را در او شناخت و سپس برای ارضای این نیازها در جهت افزایش کارائی همت گماشت .

کلیدواژه ها:

انسان ، سازمان ، صنعتی ، بازرگانی ، اهداف