CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

میزان تاثیر پذیری رهبری تحول گرا با انگیزش شغلی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان اردبیل

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۰۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1157
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۴.۶۲ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله میزان تاثیر پذیری رهبری تحول گرا با انگیزش شغلی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان اردبیل

  خیراله سربلند - دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان، گروه مدیریت، پارس آباد، ایران
  پیمان سالاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل، گروه مدیریت، اردبیل، ایران

چکیده مقاله:

عده ای از صاحب نظران به این باورند که سبک رهبری منجر به انگیزش شغلی کارکنان می شود این پژوهش پی بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا باانگیزش شغلی در بانک کشاورزی شهرستان اردبیل می باشد جامعه آماری آن 150 ، حجم نمونه 108 از جدول مورگان به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها توسط پرسشنامه تحول آفرین اولیووباس، پرسشنامه انگیزش شغلی گیچنر و آزمون پیرسون، از طریق نرم افزار تجزیه و تحلیل شد.نتایج پژوهش نشان داد میان ابعاد رهبری تحولی با انگیزش شغلی رابطه معنی دار وجود دارد می تواند برای سازمان مزبور مفید باشد.

کلیدواژه‌ها:

سبک رهبری، تحولی، انگیزش شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1157.html
کد COI مقاله: ICMM01_1157

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سربلند, خیراله و پیمان سالاری، ۱۳۹۲، میزان تاثیر پذیری رهبری تحول گرا با انگیزش شغلی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان اردبیل، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1157.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سربلند, خیراله و پیمان سالاری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سربلند و سالاری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • موغلی، علی رضا. (۱۳۸۲). طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در ...
  • خدا پناهی، کریم.(۱۳۸۱. انگیزش و هیجان، تران: انتشارات سمت، صع ...
  • ساعتچی، محمود.(۱۳۸۰). روانشناسی کاربردی برای مدیران، تهران موسسه نشر، انتشارات ...
  • یوکل گری. (۰۳ ۲). مدیریت و رهبری در سازمان ها، ...
  • Oke, A et al.(2009).The influence of leadership on imnovation processes ...
  • Stone A. Gregory, Russell F. Robert, Patterson Kathleen(2004) T ransformationl ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۴۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک کشاورزی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.