CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اضطراب الکترونیکی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_1160
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۵۴.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اضطراب الکترونیکی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان

  محمد ضیاء الدینی - استادیار و عضو هیئت علمی و مدیر گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
  ساره محمودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی)سیستم های اطلاعاتی(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اضطراب الکترونیکی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان می باشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات مقطعی و روش همبستگی در یک نمونهآماری 341 نفری از کارمندان رسمی شاغل در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان انجام شد. پاسخگویان از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم طبقه انتخاب شده اند. جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه صورتگرفته که روایی پرسشنامه اضطراب الکترونیکی توسط محقق طراحی گردیده و 94 صدم می باشد. برای سنجش حمایت سازمانی ادراک شده از پرسشنامه استاندارد حسینی هرات(1391) با روایی 93 صدم استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اضطراب الکترونیکی 95 صدم و پرسشنامه حمایت سازمان ادارک شده 89 صدم بدست آمد. جهت توصیف داده های جمع آوری شده ازآزمون های آماری اسپیرمن و کندال استفاده گردیده و اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که بین حمایت سازمانی ادراک شده و اضطراب الکترونیکی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

حمایت سازمانی ادراک شده، حمایت سرپرست، زمینه های شغلی، پاداشهای سازمانی، انصاف و مساوات، اضطراب الکترونیکی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1160.html
کد COI مقاله: ICMM01_1160

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ضیاء الدینی, محمد و ساره محمودی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اضطراب الکترونیکی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_1160.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ضیاء الدینی, محمد و ساره محمودی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (ضیاء الدینی و محمودی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Allen, D. G. Shore, L. M. & Griffeth, R. W.(2003). ...
  • Barbeite, F, G and Weiss, E, M, 2004, computer self- ...
  • Ben Omran, A. I.(2001). Library Anxiety and Internet Anxiety among ...
  • Brummett BH, (2001). Bareffot JC, Siegler IC, Clapp- Channing NE, ...
  • Burkett, H, W, Compton, D, M and Burkett, G, G, ...
  • Chou, H-W, 2001, Effects of training method and computer anxiety ...
  • Clarke, _ c, 2000, Technological experience and technophobia in shut ...
  • Czaja, S, J and Charness, N, Fisk, A, D and ...
  • Eis enb erger, R.Et-Al _ (1 986) .Perceived Organizational Support. ...
  • 1.Eisenberger, R.(2008). Perceived Organizational Support. Retrieved from http://www. pos. psych. ...
  • 2.Eisenberger, R. Armeli, S. Rexwinkel, B. Lynch, P. D. & ...
  • 3.Eisenberger, R. Huntington, R. & Hutchison, S.(1997). Perceived validity. ...
  • 4.Eisenberger, R. Fasolo, P. & Davis -lamastro, V.(1990). Perceived organizational ...
  • Gombor A, Vas L. A Nation and gendered-bas ed study ...
  • I7.Halder N, Ror A, Chakraborty PK. The influence of personality ...
  • Jackson, L. A, Ervin, K. S, Gardner, P. D & ...
  • 9 _ Khaj ehmougahi N, Alasvand M. The Studying of ...
  • Kalwar SK, Heikkinenb K, Porras J. Finding a relationship between ...
  • .Lamastro, V. (200) .Commitment and Perceived Organizational Support, National Forum, ...
  • Narmanji M, Nowkarizi M Internet Anxiety in Information Search Process ...
  • Nye, L. G. & Witt, L. A.(1993). D imentionality and ...
  • Orr, c, Allen, D and poindxter, S, 2001, The effect ...
  • PREECE, J.(1 994) _ Humman- computer interaction. Harlow, England Addison ...
  • Presno, C.(1998). Taking the byte out of Internet anxiety: instructional ...
  • Rezaei M, Shams Ali. The Relationship between internet anxiety, internet ...
  • Rhoades, L, & Eisenberger, R.(2002). Perceived organizational support: A review ...
  • Sam, H, K, Othman, A, E, A, and Nordin, Z, ...
  • Shamo, E. E.(2001). University Students and the Intermet: Information Seeking ...
  • Thatcher JB, Loughry ML, Lim J, McKnight DH. Internet anxiety: ...
  • 2.Tekinarslan, E, 2008, computer anxiety: _ cultural comparative study of ...
  • Todman, j, 2000, Gender differences in computer anxiety among university ...
  • Shore, L. M. & Shore, T. H.(1995). Perceived organizational support ...
  • .Stinglhamber, F. & Vandenb erghe, C.(2003). Organizations and supervisors _ ...
  • Stinglhamber, F. & Vandenb erghe, C.(2004). Favorable job conditions and ...
  • Thatcher, J. B. M. L. Loughry, J. Lim and D. ...
  • Zhang Y. Comparison of Internet attitudes between industrial employees and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۲۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.