CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت چالش خدمت سربازی در جمهوری اسلامی ایران برای مدیریت بهینه نیروی انسانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۵۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICMM02_202
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۶.۲۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت چالش خدمت سربازی در جمهوری اسلامی ایران برای مدیریت بهینه نیروی انسانی

مصعب یوسف زاده - کارشناس مهندسی کامپیوتر نرم افزار
مقداد یوسف زاده - کارشناسی ارشد مهندسی مواد
انسیه اشگوریان - کارشناس حقوق

چکیده مقاله:

در این تحقیق، ابتدا مختصری از تاریخچه خدمت سربازی بیان شده است. سپس شیوههای گوناگون انجام خدمت سربازی در کشورهای مختلف دنیا مورد بررسی قرار گرفت، همچنین سود و زیانهای حاصل از این شیوهها ارزیابی شد. در نهایت، با توجه به بررسیهای صورت گرفته شیوههایی نوین شامل خدمت پژوهش محور، خدمت تخصص محور و خدمت حرفهای پیشنهاد گردید که میتوان با اعمال این شیوهها، از پتانسیلهای موجود در جامعه بیشترین استفاده ممکن در بالا بردن سطح دفاعی و اقتصادی کشور عزیزمان ایران را بیش از پیش بهره مند شد

کلیدواژه‌ها:

سربازی ، خدمت حرفه ای ، خدمت بهینه ، روشهای نوین خدمت ، مدیریت نیروی انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM02-ICMM02_202.html
کد COI مقاله: ICMM02_202

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یوسف زاده, مصعب؛ مقداد یوسف زاده و انسیه اشگوریان، ۱۳۹۳، مدیریت چالش خدمت سربازی در جمهوری اسلامی ایران برای مدیریت بهینه نیروی انسانی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها، شیراز، مرکز همایش های علمی همایش نگار، https://www.civilica.com/Paper-ICMM02-ICMM02_202.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یوسف زاده, مصعب؛ مقداد یوسف زاده و انسیه اشگوریان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (یوسف زاده؛ یوسف زاده و اشگوریان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • عمید، حسن، فرهنگ عمید، انتشارات ابن سینا، ۱۳۴۳ ...
  • انصاریان، حسین، ترجمه نهج البلاغه، نامه ۵۳، انتشارات پیام آزادی، ...
  • خمینی(ره)، امام روح الله، صحیفه خمینی(ره)، مرکز نشر آثار امام ...
  • وب‌گاه سازمان وظیفه عمومی ناجا، قمایشات و رهنمودها، قابل دسترسی ...
  • تاریخچه ارتش و سربازی در ایران-از دوران باستان ت کنون(دوره ... (مقاله ژورنالی)
  • راهامیان، یرواند، ایران بین دو انقلاب از مشروطه تا انقلاب ...
  • جلیلی کامجو، سید پرویز، جلیلی کامجو، سید حمید، ابعاد اقتصادی- ...
  • وب‌گاه سرویس بین الملل خبرنگاران، قابل دسترسی از: _ آخرین ...
  • وب‌گاه دفتر نماینده عالی سازمان ملل متحد در امور حقوق ...
  • http : //www. nationmaster. co m/ graph/mi l_con-mil itary- ، ...
  • وب‌گاه خبر آنلاین، قابل دسترسی از: /societv/family ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.