بررسی رابطه بین مدیریت سود و عملکرد و بهره وری در شرکت ایران خودرو

هدف کلی تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت سود و عملکرد و بهرهوری در شرکت ایران خودرو است. اهداف جزئی تحقیق شامل بررسی تاثیر 6 مولفه توانائی سازمانی، درک و شناخت سازمانی، حمایت سازمانی، انگیزش در سازمان، بازخور، اعتبار و عملکرد و مدیریت سود در شرکت ایران خودرو میباشد. روش تحقیق مورد استفاده علی در نظرگرفته شده است. پرسنل ایران خودرو به تعداد 1831 نفر به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. حجم نمونه طبق فرمول کوکران 812 نفر بدست آمد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسش نامه استاندارد بهره وری کارکرد آجیو با 26 پرسش استفاده شده است میباشد که هر دو دارای مقیاس طیف لیکرت است. پرسش نامه پس از بررسی و تایید اعتبار و روایی آن، در بین کارکنان ایران خودرو توزیع گردید. از آنجایی که آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسش نامه 0/83 می باشد لذا پرسش نامه دارای پایایی بالا و مناسبی است. برای مدیریت سود از مدل اصلاح شده جونز 1991 استفاده شده است. بررسی نتایج حاصل از آمار توصیفی و بررسی فرضیات توسط آزمون رگرسیون چند بعدی، نشان داد که در این شرکت بین مدیریت سود و توانائی سازمانی، درک و شناخت سازمانی، انگیزش در سازمان رابطه معنی دار وجود دارد اما بین 2 مولفه حمایت سازمانی و اعتبار با مدیریت سود رابطه معنی دار وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت سود ، بهره وری ، ایران خودرو