راهبردهای اخلاقی موثر بر اعتماد متقابل در اتحادهای استراتژیک
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 905
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_413
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
هدف این مقاله، معرفی راهبردهای اخلاقی موثر صداقت، انصاف، مسئولیت پذیری، حفظ اسرارتجاری، وفای به عهد و احترام برای دستیابی به اعتماد متقابل در اتحادهای استراتژیک است. نتایج بررسی نشان میدهد که اعتماد متقابل بین شرکاء یکی از عوامل موفقیت و ماندگاری اتحادهای استراتژیک است و دستیابی به آن از طریق یکسری اصول و راهبردهای اخلاقی امکان پذیر خواهد بود.بسیاری از اتحادهای استراتژیک اغلب به خاطر عدم رعایت این اصول، با خطا و شکست رو به رو شدند. از این رو، رعایت اخلاق و حفظ ارزش های اخلاقی مربوط به اعتماد متقابل به صورت یکی از مهم ترین پدیده های اتحادهای استراتژیک درآمده و در بیشتر شرکتها مورد توجه است. روش تحقیق مقاله، توصیفی تحلیلی است. در ابتدا مباحث کلی از قبیل تعریف اتحاد استراتژیک، عوامل موثر بر موفقیت یک سازمان در اتحاد استراتژیک، نقش اعتماد متقابل در اتحاد استراتژیک و تاثیر آنها بر عملکرد اتحاد استراتژیک، راهبردهای اخلاقی موثر بر اعتماد متقابل تبیین؛ و در ادامه نتیجه گیری و پیشنهادهای مورد نظر برای ارتقای اعتماد متقابل در اتحادهای استراتژیک برمبنای اصول و راهبردهای اخلاقی ارائه شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داود عباسی
استادیار مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی، دانشگاه زنجان
محسن قربانلو
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس
مظاهر یوسفی امیری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتیدانشگاه تربیت مدرس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :