بررسی رابطه انواع سبکهای رهبری مدیران فروش با رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع داروپخش

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 803

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_527

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

فرض اساسی این تحقیق آن است که بین سبک رهبری مدیران براساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی کارمندان رابطه معنی داری وجود دارد . روش تحقیق به صورت پیمایشی است، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارمندانی می باشند که به صورت رسمی و قراردادی در شرکت توزیع داروپخش مشغول به کار می باشند.تعداد کل کارمندانی که برای انجام این تحقیق در نظر گرفته شده است 313 نفر می باشد به دلیل استفاده از روش کل شماری ، این 313 نفر جامعه آماری این پژوهش را تشکیل دادند . جهت جمع آوری اطلاعات لازم در مورد مساله تحقیق ، از دو نوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گردید. یکی پرسشنامه رضایت شغلی ) مینه سوتا ( می باشد که میزان رضایت شغلی کارمندان را از کارشان مورد بررسی قرار می دهد .در بخش تحلیل از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . پس از تجزیه وتحلیل اطلاعات گردآوری شده نتایج زیر حاصل گردید. 1 بین سبک رهبری آمرانه استعماری مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود ندارد. 2 بین سبک رهبری آمرانه خیرخواهانه مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در جامعه آماری موردنظر رابطه معنی داری وجود دارد. 3 بین سبک رهبری مشورتی مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در جامعه آماری موردنظر رابطه معنی داری وجود دارد. 4 بین سبک رهبری مشارکتی مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در جامعه آماری موردنظررابطه معنی داری وجود دارد.

نویسندگان

مهدی صمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی،

عسگر اسکندرزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی،

خیراله محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استونر و همکاران، (1379)، مدیریت (سازماندهی، رهبری، کنترل) ترجمه پارسیان ...
  • اصلانخانی، (1385)، بررسی و توصیف رابطه موجود بین سبک های ...
  • الوانی، سید مهدی، (1388) مدیریت عمومی، چاپ شانزدهم، نشر نی. ...
  • خدادادی، (1390)، بررسی میزان رضایتمندی نسبت _ شیوه های رهبری ...
  • دیویس و کیت و نیواستروم، (1377)، رفتار انسانی در کار ...
  • رضائیان، علی، (1380)، مدیریت رفتار سازمانی، چاپ دوم، تهران، انتشارات ...
  • شفیع آبادی، (1388)، راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای، ...
  • صانعی، قاسم، (1383)، بررسی ارتباط بین سبک های سرپرستان با ...
  • Management Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز 1393 ...
  • هوی، میکسل، (1371)، مدیریت و رهبری آموزشی، ترجمه محمد علی ...
  • Adams، A. bond، S. (2000)." Hospital nurses job satisfaction، individual ...
  • Covanac & et .(1998) 1 leader behaviors، effects on job ...
  • Moss R.، Rowles C... (1997) "Staff nurse job satisfaction and ...
  • نمایش کامل مراجع