ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های ارزیابی دراثر بخشی سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 593

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_617

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیر نموده است؛ به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی ها؛ به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می نمایند.مسئله ارزیابی عملکرد سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. سازمان های تجاری در گذشته تنها از شاخص های مالی به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد استفاده می کردند، تا اینکه کاپلن و نورتن در اوایل دهه 1980 پس از بررسی و ارزیابی سیستم های حسابداری مدیریت، بسیاری از ناکارایی های این اطلاعات را برای ارزیابی عملکرد سازمان ها نمایان ساختند که این ناکارایی ناشی از افزایش پیچیدگی سازمان ها، پویایی محیط و رقابت بازار بود

نویسندگان

علیرضا فرخنده زاده

مدرس آموزش و پرورش فارس، دانشگاه پیام نور و غیرانتفاعی مهر اروند

اله داد محمدی

سرپرستی بانک کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد

مهدی روشنفکر

عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان

مریم جاوید

مدرس آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل. (1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. محمد اعرابی و ...
  • اسکات، ریجارد.(380 1). سازمان ها، سیستم های حقوقی، حقیقی و ...
  • بهرنگی، محمد رضا. (1380). مدیریت آموزشی و آموزشگاهی. انتشارات تابان. ...
  • بقایی نیا، مریم.(1386). مدیریت دانش.پرتو ملت، نشریه داخلی بانک ملت.سال ...
  • Marnagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیراز 1393 ...
  • جاسبی، عبداله. (1373). اصول و مبانی مدیریت. تهران: دانشگاه آزاد ...
  • سرمد، غلامعلی. (1384). روابط انسانی در سازمان های آموزشی. تهران: ...
  • علاقه بند، علی. (1384). مدیریت عمومی. تهران: نشر روان. ...
  • علاقه بند، علی. (1382). مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی. ...
  • فرنچ، وندال؛ اچ بل، سیسیل. (1382). مدیریت تحول در سازمان. ...
  • نوروزیان، میثم. (1385). دانش مدیریت دانش. ماهنامه علمی- آموزشی تدبیر. ...
  • Marnagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیراز 1393 ...
  • nd _ _ ternational Co nference Or1 ...
  • Gartner Group.(1999). :White papers on knowledge management". Gartner Group, Stanford ...
  • Grover, and Divennport, T, H. (2001). "General perspectives on knowledge ...
  • Loermans, Jozef. (2002). "Synergizing the learning organization and knowledge management". ...
  • Nonaka, Ikujior. (1994). "A dynamic theory of organizational knowledge creation". ...
  • Nonaka & Takeuchi. (1995) "The Knowledge- Creating Company" Oxford University ...
  • نمایش کامل مراجع