نقش کارتیمی درتوانمندسازی کارکنان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 829

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_674

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها باچالشهای متفاوتی مواجه هستند و دریافته اند که مهمترین عامل اصلی درموفقیت سازمان و فائق آمدن برچالشهااستفاده ازدانش نظرات انرژی و خلاقیت تمامی منابع انسانی توانمندخود می باشد تاانجا که صاحبنظران علم مدیریت کلید حل بسیاری ازمعضلاتس ازمان و افزایش بهره وری واحدهای کاری را استفادها زکارتیمی معرفی مینمایند هدف کلی این پژوهش بررسی نقش کارتیمی درتوانمندسازی نیروی انسانی می باشد روش تحقیق این پژوهش توصیفی کاربردی است و برای گرداوری اطلاعات ازدوروش مطالعات کتابخانه ای و همچنین مطالعات میدانی بااستفادها زپرسشنامه برای جمع اوری اطلاعات و داده ها استفاده شده است جامعه اماری پژوهش 204 نفر شامل کلیه کارکنان کمیته امداد استان سمنان و تعداد نمونه ها ازطریق فرمول کوکران 133 نفر بصورت تصادفی انتخاب شدند جهت بررسی روایی پژوهش ازضریب رتبه ای اسپیرمن و همچنین به منظور تعیین اعتبار پرسشنامه تحقیق ازضریب الفای کرونباخ استفاده شده است که پس ازمحاسبه بترتیب 0/825 و بالای 0.7 تعیین گردید درنتیجه پژوهش درکارتیمی به ترتیب مولفه رهبری شایسته پشتیبانی متقابل ارتباطات همبستگی اهداف مشخص هماهنگی و تصمیم گیری و همچنین درتوانمندسازی به ترتیب مولفه احساس شایستگی احساس حق انتخاب احساس معنی داربودن احساس موثر بودن و احساس اعتمادداشتن به دیگران بیشترین تاثیر را داشته و کارتیمی برتوانمندسازی به میزان 0.647 تاثیردارد

نویسندگان

عباس عربی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

حبیب اله دانایی

استادیاردانشگاه پیام نوردامغان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کنت بلانچارد، آلن راندولف، جان کارلوس، مدیریت تواناسازی کارکنان، مهدی ...
  • _ جعفرزاده، رحیم، الگوی انتقالی در ارزیابی اثربخش آموزش کارکنان، ...
  • احمدی پرویز، فری محمدو نعمتی سمیهء مدیریت توانمندسازی کارکنان.تهران: دفترپژوهش ...
  • وتن، دیوید آلرد ق کمرون، کیماس؛ تواناسازی کارکنان و تفویض ...
  • رضاییان، علی، تیم‌سازی در قرن بیست و یکم، تهران: سمت.1390 ...
  • . میرطاهری، مریم، تحلیل میزان تمایل به کارتیمی در محیط‌های ...
  • ابیلی، خدایار؛ ایازی، محمد، تیم‌سازی، راهبردهای عملی و تمرین رهبری ...
  • ابیلی، خدایار؛ ایازی، محمد، تیم‌سازی، راهبردهای عملی و تمرین رهبری ...
  • Management Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز 1393 ...
  • Management Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2015 شیراز 1393 ...
  • .Carly Webster.S0An empirical analysis of the relationships between the interactive ...
  • .Drucker, Peter F. "The Coming of the New Organization" , ...
  • .Malone, T.W.Is Empowerment Just a Fad? Control, Decision Making, and ...
  • .Carter Mcnamard, Strategic planning (in nonprofit or for profit organizations), ...
  • .Mishra, Anneal k & Spritzer, Gertchen M; Explaining how Survivors ...
  • 1].Siglero, Honeycutt & pearson, Christine m, op.city, p58 [12].Siglero, Honeycutt ...
  • Hoegl, M., & Gemuenden, H. G. Teamwork quality and the ...
  • .Kim, S. Participative manageme nt and job satisfaction: Lessons for ...
  • . C asey-Campbell, M., & Martens, M L. Sticking it ...
  • نمایش کامل مراجع