بررسی ارتباط کارآفرینی سازمانی و عملکرد تجاری

برای استفاده بهینه از فرصتها و ارزشهای متغیر را در دستور کار سازمانها قرار داد. امروزه گرایش به کارآفرینی، یکی از استراتژیهای جدید در سازمانها محسوب میشود. سازمانهایی شرایط کارآفرینانه دارند که نوآور، ریسک پذیر، بیباک و مهاجم باشند. در اغلب سازمانها با توجه به فضای رقابتی روزافزون، استراتژی کارآفرینی سازمانی با هدف توسعه عملکرد دنبال میشود که در رضایت کارکنان، رضایت مشتریان و عملکرد مالی شرکت نقش اساسی دارد. با توجه به اهمیت استراتژی کارآفرینی سازمانی برای مقابله با ایستایی و بوروکراسی و همچنین حرکت به سوی چابک سازی سازمانی، در مقاله حاضر، به بررسی رابطه کارآفرینی و عمکرد تجاری پرداخته شده است. برای این منظور ابتدا کارآفرینی سازمانی و عملکرد تجاری تشریح و سپس با رجوع به مطالعات صورت گرفته دو مدل برای بررسی ارتباط بین کارآفرینی سازمانی و عملکرد تجاری معرفی گردید. در پایان راهکارهایی برای بهبود عملکرد تجاری با استفاده از استراتژی کارآفرینی ارائه شد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، نوآوری ، پیشگامی ، ریسکپذیری ، عملکرد تجاری