بررسی مفاهیم اساسی رهبری مشارکتی و جایگاه آن در ساختارهایعمودی و افقی رهبری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 660
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM03_017
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در فضای رقابتی امروز که تمامی سازمان ها به دنبال آن هستند تا عملکرد بهتری نسبت به سایر رقبا داشته باشند و بتوانند سهم بازار خود را حفظ کرده و یا حتی ارتقا دهند، رهبری، نقشی اساسی و حیاتی را ایفا می کند. نظریه های گوناگونی در علم نوین مدیریت مطرح شده است که یکی از آنها رهبری مشارکتی است. این شیوه هبری که در مقابل رهبری سنتی یا سلسله مراتبی قرار دارد، به تعاملات و تاثیرگذاری همه افراد گروه یا سازمان اشاره دارد. در این مقاله ابتدا سیر تاریخی طی شده رهبری مشارکتی را بیان کرده و سپس مفهوم به اشتراک گذاری رهبری را مورد بررسی قرار خواهیم داد. در ادامه این نوع رهبری را در قالب ساختارهای افقی و عمودی مورد واکاوی قرار داده و در اخر نیز به این نوع رهبری در تیم ها اشاره خواهیم کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید هادی جلالی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت نوآوری و فناوری، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
مرضیه عقیله
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت نوآوری و فناوری، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
علیرضا فروزانگهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
حمیدرضا سیفی
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :