مطالعه تاثیرکیفیت فرآیند تصمیم گیری بر اثر بخشی سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 363
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM03_046
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، به مطالعه تاثیرکیفیت فرآیند تصمیم گیری بر اثر بخشی سازمانی پرداخته است . نتایج بیانگر این است که تصمیم گیری مهم ترین واساسی ترین وظیفه هر مدیر در همه رده های سازمانی می باشد در واقع سرنوشت سازمانها به وضعیت ونتیجه تصمیم گیری مدیران بستگی دارد وهر اقدامی از طرف مدیر نوعی تصمیم گیری است. استونر می گوید که در فرآیند تصمیم گیری زمان و روابطانسانی دو عامل مهم به شمار می آیند که سازمان را به سوی آنده سوق می دهد. تجربیات مثبت و منفی گذشته در تصمیم گیری مدیران نقش مهمی بازی می کنند بنابراین معمولاً بخشی از فرآیند تصمیم گیری به تجربیات گذشته مرتبط می شود تصمیم ها از کوچک گرفته تا بسیار بزرگ یعنی تصمیم استراتژیک که در رده بالایی سازمان اتخاذ می شوند در فرآیند تصمیم گیری جای دارند.
کلیدواژه ها:
سرمایه اجتماعی ، اعتماد اجتماعی ، روابط در شبکههای اجتماعی ، مشارکت ، انسجام ، اعتماد متقابل ، احساس وجود تصویریمشترک از آینده ، اثربخشی و …
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :