ارتباط بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانیOCB
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM03_243
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی سبک مدیریت مشارکتی در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان و تعیین رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن می باشد.روش انجام تحقیق پیمایشی (توصیفی-تحلیلی) می باشد. که ابزار های مورد استفاده در آن پرسشنامه محقق ساخته مدیریت مشارکتی با پایایی(r=0/91) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بل و منگوک با پایایی(r=0/87) می باشد. جامعه اماری تحقیق شامل کلیه کارکنان حوزه ستادی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان که تعداد آنها(505 نفر) است. با استفاده از جدول مورگان 96 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از آمارهای توصیفی و استنباطی، ازمون کالموگراف-اسمیرنوف، جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها و همچنین جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. وب ه منظور تحزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری spss استفاده شدیافته های پژوهش نشان می دهد که بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در سطح(p=0/001)ارتباط معنادار(r=0/907) وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر اعتباریان
مدیر گروه دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اصفهان خوراسگان
محسن طیبی
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اصفهان خوراسگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :