رهبری و رفتار سازمانی در سازمان های عمومی نوین درافق 1404
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 795
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_002
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
در این مقاله به نقش رهبری و تعاریف و نظریات آن و رفتار سازمانی و رهبری و مدیریت و تفاوت آن و سازمان های عمومی نوین و افق 1404 و پیشینه تحقیقات انجام شده پرداخته می شود. در عصر حاضرسازمانها به صورت فزاینده ای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهند و بنابراین، به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. به بیان دیگر با توجه به سرعت شتابندهتغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی، فرهنگی و... در عصر حاضر، سازمانهایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند مسیر تغییرات ودگرگونیها رانیز در آینده پیش بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند. چرا که به گفته تافلر تنها با بهره گیری خلاقانه از تغییر برای هدایت کردن خود تغییرات است که می توانیم از آسیب شوک آینده در امان بمانیم و به آینده ای بهتر و انسانی تر دست یابیم tafler1994 با وجود این مشاهدات و مطالعات نشان می دهد که بسیاری از سازمانها نه تنها نوآور و خلاق نیستند بلکه حتی در هماهنگی با تحولات و پیشرفتها و تغییر ات عصر حاضر نیز ناتوان مانده و اغلب با شیوه های ناکارآمد سنتی اداره می شوند. دراین مقاله ضمن معرفی رهبری و رفتارسازمانی، به رهبری در افق 1404 پرداخته می شود که هدف آن ایجاد یک سازمان که از خلاقیت و نوآوری کارکنان استفاده می کند و مدیران جوان را بکار می گیر د. سپس نقش کلیدی رهبری و رفتارسازمانی در افق 1404 تشریح می گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه رادپور
دانشجوی دوره دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
حسن شاهمرادی مقدم
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :