تأثیر فن آوری اطلاعات بر مدیریت دانش

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 478

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMMV01_164

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

دانش به تعریفی عبارت است از: ایده ها، ادراکات و درسهای آموخته شده در طول زمان. به طور کلی دانش را می توان به دو دسته تقسیم کرد. دانش آشکار که به سادگی قابل بیان است، این دانش را می توان با نوشتن یا به طور شفاهی به دیگران منتقل کرد. دانش ضمنی که بیان و انتقال آن به دیگران مشکل است. برای مثال درکی که یک فرد جامعه یا سازمان از واقعیتهای اطراف خود دارد، نمونه ای از دانش ضمنی است. دانش دارایی ارزشمندی است که باید مدیریت شود. اساس مدیریت دانش یافتن استراتژی هایی است که دانش را به شکل صحیح و در زمان مناسب در اختیار افراد درست قرار دهد. مدیریت دانش، ابتکاری تازه برای تبدیل الگوهای نظام اطلاعاتی از رویکرد پردازش داده و ارائه اطلاعات به رویکرد گردآوری و استفاده از دانش در سازمان ها است که از به کارگیری تخصص و مهارت انباشته در ذهن و زوایای پنهان افراد تا تبدیل آن ها به منابع مکتوب و مدون را شامل می شود. در واقع مدیریت دانش با بهره برداری و توسعه دانش متعلق به سازمان ها در جهت اهداف آن سازمان در ارتباط است. فناوری اطلاعات به مجموعه ابزارها، فنون و روش های تولید، پردازش، ذخیره سازی و اشاعه و اطلاعات اطلاق می شود. طبق تعریف یونسکو، فناوری اطلاعات یکی از ابعاد علوم اطلاع رسانی است و ظرفیت کامپیوتر برای ذخیره سازی، پردازش اطلاعات، تکنولوژی ارتباطات دوربرد و انتقال، ثبت، ویرایش، ذخیره سازی، تغییر و توزیع اطلاعات را پوشش می دهد. مدیریت دانش به عنوان مجموعه ای از فعالیت های مرتبط با تولید، تدوین و انتقال دانش مطرح شده است. هدف ابزارهای مدیریت دانش، کمک به فرآیند جمع آوری و تشکیل دانش گروهی به منظور در دسترس قرار دادن آن به صورت اشتراکی در سازمان است. این ابزارها می توانند از طریق ارتباطات شبکه ای، انتقال فناورانه به یک مسیر و تبدیل دانش به شناخت بر جریان دانش تاثیرگذار باشند.

نویسندگان

مونا ایزدی

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

احسان ساده

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز، استیفن.(1387). مبانی رفتار سازمانی _ ترجمه علی پارسائیان و ...
  • سرلک، محمدعلی و فراتی، حسن.(1387). سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته ...
  • صیف، محمد حسن؛ کرمی، مقداد (1382)، مدیریت دانش رویکردی استراتژیک. ...
  • A. Angehn, T. Nebeth , L. Razmerita , C. Roda ...
  • Blom , J. (2002). A Theory of personalized Re commendations ...
  • Davenport , T. H. (2002). some principles of knowledge Management ...
  • Dorine Andrew , " Audience - Specific online Community Design ...
  • Dyer Jeff and Nobeoka kenturo, "creating and Managing A High ...
  • Gandhi, S.(2004). knowledge Management & Refrence services. The journal of ...
  • Laudon, Kenneth & Laudon, Jane, (2000), "Management Information systems", fifth ...
  • Nardi , B. , whittaker , S, Schwarz , H. ...
  • Thibaut , J. W. & Kelley , H. H. (1998) ...
  • Tseng, E.W, K .(2002). Acquiring knowledge by forein partners, International ...
  • نمایش کامل مراجع