تعیین روش مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان صنعت ماشین کاری (مطالعه موردی شرکت رباط ماشین)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 395

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMMV01_187

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین روش مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان صنعت ماشین کاری می باشد. این تحقیق با بیان مفاهیم و تئوری های مربوط به ارزیابی عملکرد کارکنان سعی می نماید ضمن شناخت مدل ها، دسته بندی ها و روش های ارزیابی عملکرد کارکنان ، جنبه های مختلف و حیاتی موثر در موفقیت و اثربخشی اجرای این فرآیند در سازمان را بررسی نماید. روش مورد استفاده جهت جمع آوری داده ها در این تحقیق ، استفاده از نظرات مستقیم اساتید و صاحب نظران منابع انسانی در مصاحبه ها جهت استخراج روش های برتر ارزیابی عملکرد و همچنین استفاده از نظرات خبرگان و متخصصین مجرب صنعت ماشین کاری می باشد. تحقیق از نوع کیفی بوده و به روش دلفی صورت گرفت. جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه و انجام مصاحبه نیمه ساختار یافته با 14 نفر که 4 نفر از ایشان از اساتید منتخب منابع انسانی، 6 نفر از خبرگان صنعت ماشین کاری و 4 نفر از مدیران شرکت رباط ماشین می باشند صورت گرفته است. در این تحقیق 12 روش متداول ارزیابی عملکرد با اساتید منابع انسانی به بحث گذاشته شده و برترین آن ها انتخاب گردید. محقق در پایان پیشنهاداتی را ارائه نموده است که از مهمترین آن ها می توان به لزوم فرهنگ سازی سازمان ها در حرکت متفکرانه و برنامه ریزی شده به سمت خودکنترلی کردن کارکنان اشاره نمود.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خسروی، امیر. مروری برارزیابی عملکردکارکنان. نشر توسعه مدیرت، مرکز تحقیقات ...
  • دانشور، مریم. طراحی مدل ارزیابی عملکرد تعب بیمه با استفاده ...
  • زابلی، رح ا.. . ارزیابی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان در ...
  • فتح آباد، اسد الله. نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در بهسازی ...
  • فضلی، .صفر؛ طراحی مدل ارزیابی عملکردمدیردرسا زما _ های دولتی، ...
  • قرائی‌پور، رضا، ارزیابی شایستگی‌های مدیران شرکت ساپکو به روش بازخور360 ...
  • Clutterbuck, D. Coaching the Team at Work. London: Nicholas Brealey ...
  • Dunnette .M.D. My hammer or your hammer? Human Resource Mgt., ...
  • نمایش کامل مراجع