CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی (مطالعه موردی:مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۵ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ICMMV01_306
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۰۵.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی (مطالعه موردی:مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان)

جهانگیر حیدری پور - دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی
  انیس امیدیان - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی به اجرا در آمد. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری کلیه مدیران مدارس شمال خوزستان می باشند که در سال تحصیلی 95-94 در این سمت مشغول به کار بودند. از بین جامعه مورد مطالعه260 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود. نتایج یافته ها از دیدگاه مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان نشان داد که: مهارت در استفاده از روابط انسانی و روابط گروهی تا حدود زیادی می تواند بر اثر بخشی مدیران مدارس تأثیر داشته باشد.

کلیدواژه‌ها:

روابط انسانی، روابط گروهی،مدیریت اثربخش،سازمان های آموزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMMV01-ICMMV01_306.html
کد COI مقاله: ICMMV01_306

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدری پور, جهانگیر و انیس امیدیان، ۱۳۹۵، تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی (مطالعه موردی:مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان)، همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404، تهران، پژوهشکده دولت اسلامی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق، https://www.civilica.com/Paper-ICMMV01-ICMMV01_306.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حیدری پور, جهانگیر و انیس امیدیان، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (حیدری پور و امیدیان، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بررسی آگاهی مدیران از اهداف و آیین نامه اجرایی و رابطه آن با اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی شهرستان سنندج [مقاله کنفرانسی]
  • افجه، سیدعلی اکبر.(۱۳۸۰).«مبانی فلسفی و تئوریهای رهبری و رفتار سازمانی»، ...
  • بختیاری، ابوالفضل.(۳۹۲ ۱).«ویژگی‌های مدیر و مدرسه کارا و اثربخش»، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • بهرنگی، محمدرضا، طباطبایی، بهار.(۱۳۸۸). «بررسی رابطه کارآفرینی با اثربخشی مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • تقی‌پور ظهیر، علی، ناصری، نازیلا.(۱۳۸۵). «تدوین استانداردهای عملکرد مدیران آموزشی ... (مقاله ژورنالی)
  • سرمد، غلامعلی.(۱۳۷۸). «روابط انسانی در سازمان های آموزشی»، تهران، سمت. ...
  • شجاعی، عبدالعلی.(۱۳۹۰).«مفاهیم اساسی رفتار سازمانی و روابط انسانی، پایان نامه ...
  • علاقه بند، علی.(۱۳۷۸).«مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی»، تهران، روان. ...
  • علاقه‌بند، علی.(۱۳۹۳).«مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی»، ناشر: روان. ...
  • علاقه بند، علی.(۱۳۷۵). مدیریت رفتار سازمانی، تالیف: پال هرسی و ...
  • عامری‌فر، فرشاد، جهانی، جعفر.(۱۳۹۲). «رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی ...
  • گولت، سی.ری، هیکس، هربرت جی(۱۳۷۰)، «تئوری‌های سازمان و مدیریت، جلد ...
  • مجله رشد.(۱۳۸۳). «مدیریت مدرسه، سال سوم»، شماره۴. ... (مقاله ژورنالی)
  • محمدی، نازنین، عباسپور، زهره، بغلانی، کبری.(۱۳۹۳). «جهت بررسی رابطه بین ...
  • نظری، رسول، قاسمی، حمید، سهرابی، زهرا.(۱۳۹۴). «بررسی رابطه بین مهارت‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • مدنی، داوود. (۱۳۸۵)، «نظریه‌های سازمان و مدیریت»، چاپ سوم، دانشگاه ...
  • یگانگی، سیده عاطفه.(۱۳۸۹). «نقش شایستگی مدیران در اثربخشی مدیریت(مطالعه موردی ...
  • evine S.(2008). Education administratio. concepts and practices. Journal _ Administration ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.