فرصت های شغلی غفلت شده در مدیریت مصارف آب ایران

واگذاری تدریجی مدیریت دولتی و توسعه تعاون و مدیریت مشارکتی یکی از سیاست های اصولی کشور بوده و هست. در همین راستا، طی دو دهه گذشته شرکت های متعدد تخصصی از جمله شرکت های بهره برداری و نگهداری شبکه های آبیاری و زهکشی سطح کشور واگذار شده اند. بررسی رویکرد واگذاری سهام شرکت های فوق و عملکرد 15 سال گذشته شرکت های واگذارنده (آب منطقه ای) نشان می دهد؛ هیچ یک از اهداف پیش بینی شده محقق نگردیده است. غفلت از اهداف استراتژیک در حوزه مدیریت مصارف آب، معضلات عظیم اقتصادی و اجتماعی نظیر، بهره برداری نامتوازن آبخوان ها، رودخانه ها و دریاچه ها را به دنبال داشته، بطوریکه، اغلب دریاچه ها و تالاب ها خشک شده و بیش از 80 درصد آبخوانهای کشور به مرز بحرانی یا فوق بحرانی رسیده اند. همچنین، وضعیت نابسامان توزیع آب و مدیریت بهره برداری و نگهداری شبکه های مدرن در بیش از 3/2 میلیون هکتار اراضی تحت پوشش آشکار شده است. نتیجه کارکرد چنین سیستمی، وارد آمدن خسارات جبران ناپذیر به منابع آب کشور و ایجاد چالش های گسترده اقتصادی و اجتماعی کلان بوده که غفلت از حدود 500 هزار فرصت شغلی مرتبط با حوزه مدیریت مصارف آب در بلوک های زراعی متناظر، یکی از آن ها ست. محققین، دلیل این امر را همواره گرایش و تمرکز حکمرانی آب کشور به امور اجرایی و سازه ای و غفلت از امور نرم افزاری و مدیریتی قلمداد می نمایند. همچنین، بررسی های میدانی نشان می دهد؛ فقدان جامع نگری در مدیریت مصارف و همچنین عدم ساماندهی مدیریت محلی آب، علت اصلی مغفول ماندن اصول کاربردی مدیریت نوین بوده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت محلی آب ، مدیریت مصارف آب ، فرصت های شغلی ، مدیریت نوین