CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۹۵ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: خلاقیت ، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICMNG01_058
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۰۴.۴۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان

  فاطمه نظری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ، گروه مدیریت ، ملایر، ایران
  عباس صمدی - استادیار دانشکده مهندسی دانشگاه بوعلی سینا همدان
روح الله سهرابی - استادیار دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه بوعلی سینا همدان

چکیده مقاله:

درنتایج سازمانی طرح استعداد یابی و جانشین پروری شرکت توزیع برق استان همدان در بین پنج مولفه نیم رخ ابعاد شخصیتی پرسنل شرکت (تعهد و وجدانکاری ، ثبات هیجانی ، برونگرایی، همگرایی و توافق ، خلاقیت و نوآوری( ، مولفه خلاقیت و نوآوری کمترین نمره را کسب کرده ، بنابراین با توجه به اهمیتبحث خلاقیت و تعیین اولویت ها جهت حل مسائل به شناسایی موانع فردی و سازمانی خلاقیت به روش دلفی و در نهایت تعیین اولویت میان این دو مانع وعوامل آنها به روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی (Fuzzy AHP) از طریق نظرات خبرگان جامعه (افرادی که بالاترین نمره خلاقیت را کسب نموده اند)پرداخته شد که از میان موانع خلاقیت ، مانع فردی با وزن 53.4 % از مانع سازمانی پیشی گرفت و در اولویت اول قرار گرفت ، در میان شش عامل مانعفردی) نداشتن پشتکار لازم، عدم اعتماد به نفس، عدم آگاهی نسبت به تکنیک های خلاقیت، عدم داشتن هوشمندی، تمایل به عمرنگی، عدم احساس نیاز بهپیشرفت) نداشتن پشتکار لازم با وزن 22.8 % ، در میان پنج عامل مانع سازمانی (سبک رهبری، جو سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی، ساختار وسیستم) سبک رهبری با وزن 24 % ، به عنوان اولویت های اول انتخاب شدند.

کلیدواژه‌ها:

موانع خلاقیت ، Fuzzy AHP ،خبرگان ،رتبه بندی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_058.html
کد COI مقاله: ICMNG01_058

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نظری, فاطمه؛ عباس صمدی و روح الله سهرابی، ۱۳۹۳، شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان، کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_058.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نظری, فاطمه؛ عباس صمدی و روح الله سهرابی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (نظری؛ صمدی و سهرابی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بیدمشکی، مریم .(۱۳۸۵). "خلاقیت و آموزه های ادبی &#۰۳۹;، رشد ...
  • Kefayat M. The Study of Relationship between Stylesand Attitudes to ...
  • صمدآقایی، جلیل .(۱۳۸۰). &#۰۳۹; خلاقیت فردی و گروهی &#۰۳۹;، تهران ...
  • Andriopoulos, Constantine. (2001). Determinants of organizational creativity: aliterature review. Management ...
  • آل دفت، پچارد.(۱۳۸۰).تئوری و طراحی سازمان _ ترجمه علی پارساییان ...
  • علاقبند، علی. (۱۳۸۲).مدیریت عمومی؛ چاپ نهم، نشرروان. ...
  • French WL, Kast FE, Rosenzweig JE. Understanding human behavior in ...
  • Shadur, M. A., Kienzle, R., _ Rodwel, J. J. (1999). ...
  • هال ریچارد، اچ .(۱۳۸۴). &#۰۳۹;سازمان، ساختار، فرایندها &#۰۳۹;ترجمه علی پارساییان ...
  • Champing counseling center (1 996) .:Copyright by the Beard of ...
  • زنجیرچی؛ سید محمود. (۱۳۸۸).&#۰۳۹;فرایند تحلیل سلسله مراتب فازی"انتشارات صانعی ...
  • Amy H.I. Lee (1998).A fizzy supplier selection model with the ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.