بررسی تأثیر توانمند سازی بر نوآوری کارکنان بهزیستی استان گیلان
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 576
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_101
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی تأثیر توانمند سازی بر نوآوری کارکنان بهزیستی استان گیلان (مطالعه موردی) است . جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنانسازمان بهزیستی استان گیلان در سال 1391 بوده جامعه آماری 1030 نفر از کارکنان بهزیستی بوده و از روش نمونه گیری خوشه ای احتمالی 287 نفرانتخاب شده اند و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند.ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها از نرم افزار کامپیوتری spss استفاده شده است با توجه به بررسی های به عمل آمده در آزمون فرضیه ها در این تحقیق می توان گفت که توانمندسازی تأثیر مثبتی بر نوآوری دارد و موجب افزایش و بهبود آن می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرثا نیک کار
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :